孔副团长见到林意没说话，也明白他的想法，“小林，队里晋升要远比社会上容易的多，虽然不排除上有人好升官的说法，但队里终究还是一个实力为尊的地方。

孔副团长没啥事，倒是拉着林意说起了悄悄话，“小林，我了解到你在原队里的是后勤助理员，我觉得你以后可以往战斗类方向转变，你在哨所立下的功劳，基本都是集功劳，这就代表着你有很的凝聚力，而极的凝聚力，用在带兵上，那将是无往不胜的。”

其中的主角当然是林意了，一功劳在上，谁都重视。

林意知自己有凝聚力，主要是因为自己有领导力的技能，这个技能在任何时候，都可以让下属更加重视自己的话。

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而战斗队就不行了，当了八年兵后，很多都废了，都不用说其它疾病了，就单说一个腰肌劳损，中士八年兵退伍的有六成以上都有这个病。

边防团的团长政委因为事情很多，所以敬了大家一杯茶后，就先走了。

就随便从陆军中支队来，你可以发现，属于后勤队的医疗、运输、修理、基建等单位，士官比例和军士长比例，都要远超于战斗队。

战斗队八年兵退伍的比比皆是，而后勤队，八年兵很多才是一个起，因为经过八年的学习磨练，你的技术刚刚成型，刚到了可以当师傅的平，队怎么可能放你走呢。

这个病平常看着没啥事，你让他来个五公里越野试试，他腰疼的能原地去世。

但到了营级后，就会削弱很多了。

你立下的功劳越多，上级自然会更重视你。不信你就看吧，就凭你三个月拿四个功劳的这成绩来说，只要回到旅里，旅领导自然会对你另相看，甚至会主动给你释放一个机会，让你靠拢。”

所有林意并不是很想去战斗指挥类，因为林意相当清楚，自己上没有人，就算是有个孟副旅长欣赏自己，那也仅仅只是欣赏罢了，两人并没有实质上的利益纠葛。

队里平常是不允许喝酒的，但这些军官明天都没有任务了，没任务在上，自然是能喝一的。

现在一个营一千多号人，你以作则多少人能看到？而且能到营长以上的位置，靠的就全是人脉了，队里不缺好军官，除非你优秀到能跨越等级，你才有可能继续升上去，否则，还不如在后勤队。

其次就是以作则，作为领导，你只要以作则了，那当下属的，基本都不会不听话，这凝聚力，用在一个班，一个排，甚至一个连里，或许是用的。

这就是每天都行力锻炼的后果，人的毕竟是肌和骨骼成的，运动的时候会磨损，天天磨损谁也遭不住。

边防团里喝上了送别酒。

现代化军事，后勤队的岗位远比战斗队多，职位更多意味着更容易升级，而且后勤队里，多技术兵，一招鲜吃遍天这话形容后勤队，相当合适。