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第240章 人事整肃行动(2/2)

大家都是熟人了,相互打着招呼。

“第二,我们的模式是以超常规的思维获得超常规的速成长,这个模式是成功的,所以我们才从当时的三个人发展到现在的112万人,从8万元的第1桶金发展到现在等资金充裕。这模式还会继续下去。”

鲁飞:“的确,以后每年都可以来南海过冬了。”

“所以,我们要行两个持一个反思,持我们的超常规发展的模式,持我们的国际化发展路线,反思我们的理漏。”

上午9,年终总结会正式开始。

最先汇报的是乐尚武,乐尚武走上两台,说:“各位同仁,大家好,很兴第2次在年终总结会上为大家乐俄贸易的年终报告。我的报告分为三分。”

明也:“是的,也比我们西川和多了。”

除了黎亚楠、洪晨、钱科华三人,其他都是参加过第一次年终总结会的老人了。

“第二,乐俄银行在国已经有600多家网,和10万家的储蓄代理,全年共收存款3,600亿币,相当于2000亿金。”

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大家一片掌声响起,乐俄贸易不愧是集团的王牌,营收和利都这么

..

“第一,乐俄贸易在1991年全年与国开展了6次贸易,其中后两次加大了贸易量,共计通过实现收300亿金,净利260亿金。”

“第三,我们的模式还以国际化的视野、国际化的布局、国际化的发展来推动集团的速增长。国、樱国、漂亮国等我们都行了布局,而且都取得了成功。所以我们的国际化路线必须要持不变。”

的是程晓语和韩莹莹、郑玉书,华风科技的是郑立新,华风娱乐的是赵亚枝,华风工业集团的是李明暂代,风建设的是李明,乐百房产的是周豪和黄玉,还有呼风的鲁飞和集团的乐尚龙、郑小斌。

“所以,我们的人事整肃行动不仅不能停,还要长期抓下去。大家作为各自集团的负责人,必须要切实抓好人事工作。”

“首先,西川华丰集团成立时间短,到现在为止只成立了一年半多的时间,发展速度过快,人员招聘过快过多,导致了一系列理上问题的现,这个问题值得我们认真反思。”???..

此外,乐风让乐海、乐慧旁听,从小培养。

“好了,我就先讲这几句。现在由大家开始行年终工作汇报吧。从五叔开始”

鲁飞笑着对黄玉:“黄总,这南海市真和啊,现在我在首都穿羽绒服,来了南海,一下飞机,立刻觉像是从冬天走到了夏天。”

乐风说:“在大家开始行年终总结之前,我先说几句。”

黄玉:“所以南海才成了冬季避寒胜地啊。我们在南方,离赤更近,当然冬天温度更和。”

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