用人，怎么用人去理人，理手下，是门学问，没错！

对于绩效，对于员工之间的一些宽松的聊天，过于严苛！导致他自己的名声也不太好！ [page]

第三，依然会采用林经理的末位淘汰制度，不要偷懒！

显得，有一斤斤计较！

路翔简单说了4！

转，到了11月份。

这新来的1000多号人里，有三分之二以上，是看过路翔直播的。

说白了，分两地行面试，澳洲和华夏国东海市办公室。

澳洲东南，11月份其实蛮舒服的！

他们的印象里，路翔的公司的工作，薪，红包充足，是一个快速致富的途径！

这是很庞大的一个规模。加上路翔的之前的船只的人员，一共是大概2000人！

路翔把这些事，搅和在一起，想来想去，觉得还是应该提升自己的用人的技能！

路翔在直播里也不否认！

国内招来了740个人！

最后的大会，是通过两地行视频会议来行的！

路翔在澳洲这边，订了一些新船，并扩招了一些人。

然后行面试！

知个大概情况！

第三，林清宇这个人，脾气不太好。对路翔当然不敢发脾气了，但是对2个招聘的专员下属，就不那么好说话了！

小说：“多招几个厨师啊，有饭吃是本，别忘记了！”

所以，他们认为，来路翔这活，这真是风险与机会并存，财富和危险并存！

路翔让拨给林清宇200万现金。让林清宇去租了一个写字楼！

。

但是呢，路翔却忧心忡忡。

尤其是跟着路翔去打猎，搏斗野狗群什么的，都是家常便饭！

澳洲这边，面试了430个人！

最后录取这1000多号人，一起开视频会议。由林清宇主持，路翔发言！

有大量的海外游。也有林清宇在国内面试的员工。

第四，依然会用极为赚钱但是比较累人的连轴转工作策略，给足加班费。

第一，这次扩招不是无的放矢！

到的一层！

路翔自己也在反省自己。

因为，自己这辈，没学过什么太多的理学技术。

路翔现在明白，人，难啊！

第一，非母船的工作人员，十分辛苦。因为龙少峰和樊明两个大领导，是蛮严格的。

以上三，路翔有怀疑自己是否用错了人。

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最后，多补充一条，大家快速致富，是有戏的！

第二，有可能有生命危险！

这个写字楼用来当临时的办公室！

第二，扩招不影响原来老员工的红包和绩效！

但，也伴随着2件事！

现在，终于有一个天翻地覆的补充了！

..

这2个地方，分别由林清宇和赵文先生领，来这个面试的。

海参公司卖了之后，路翔的员工少了一大批！

会有船只让大家一展所学。去打渔赚钱，快速致富！

大家哈哈大笑起来！

时光飞逝，岁月如梭。

第二，也是很重要的一，太过于严苛了！

一共是1170来个人！