顾名思义，这七位不同系的董事长老，分别理不同系的灵师成员，而这个职位则是十年一变动。 [page]

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“我们以后若是从学校毕业了，还能以未来思维成员的份自称吗？加有时间限制吗？几年还是十几年的限制？”

“不，我的意思是想邀请你，一起与我理专属于我们的组织。成员们之后，可以继续上学，不限制只能加咱们组织这死规矩。只要能效忠我们的信仰，并一起建设更伟大的组织就可以。我连名字都起好了，就叫——未来思维！因为，我希望咱们的成员，今后不论遇到什么样的战斗场面，每一招神技都不是一成不变，时刻牢记——战术是由无数变化莫测的战斗思维形成的。

“那我这就算是你的伙伴了吗？”叶祺苦笑。

这第一届未来思维的思维首座，就由我来当。如果，在未来我觉得有谁可以胜任我的职位，我会将这职位让给真正值得托付的者。而你，可温，你暂时就是首席执法者，负责全权记录咱们未来思维的成员功过之事。你愿意加吗？”

了要跟着老师们学习，还要兼顾着修炼神魂，所以我很忙的。既然如此，那么我在想，如果我们也有个如魂门一般的组织多好。这样一来，咱们就是一个组织的家人了。”

如果原来的董事长老，觉得自己一个人忙不过来，可以破格提实力与自己相当、或者是在某一方面超越自己的者为副董事长老！这个职位，不限制神力等级，十级神士若是神魂珍贵、神技大，也可以任命为某一系的董事长老。

叶祺听后，脸唰的一下变红害羞了：“那你话里的意思……是不想带我一起成为神封半神吗？是想让我加你的组织，作为一位普通的成员，与你一起同退共患难吗？”

“城东商业开发地。”顾逸自信的回答了叶祺的疑惑。

其次，就是两位首席执法者与七位董事长老。两位首席执法者专门负责奖惩宗教内所有成员的功过，请听好，我说的是所有成员。不是思维首座还是两位首席执法者、七位董事长老，乃至下面的所有成员，只要任何人有功劳、有过失，就是两位首席执法者需要面解决的事情。

周可温从来没加过任何宗教，心里对顾逸所说的这宗教理模式，有一肚的问题要向他请教。

“可温，关于这个宗教你会问的问题，我就一次给你说明一下吧！你可要记好了，你以后就是咱们未来思维的首席执法者。

叶祺直接指了顾逸这建立一个宗教的主要问题：“那我们的宗教建立在何地？”

“迎加未来思维！恭喜你成为捷型董事长老，今后让我们一起努力，成为大陆的

只有这样才有克敌必胜的胜率！而我们的信仰，不信神，不信，只信我们心中对当下所的事情、当下的战斗、当下的灾难超越所有正常灵师会思考的思维模式！”顾逸对着叶祺、周可温两人说起自己给宗教初步建立的廓。

周可温微笑，：“首座，以后就请多多指教了！周可温愿意加未来思维，为成员们贡献自己的微薄之力。”

还有十将、六仪一共十六位负责帮思维首座理一些小事情的战斗职位，神力等级最少为神王。其余成员都是普通成员。到时候，咱们的宗教去执行各任务，也得随佩属于各自不同的份卡，用以区别不同的宗教份。

首先，我要给你俩介绍一下，关于我们未来思维的等级划分，最领导者叫思维首座，这个不是固定的领导位置，五十年竞选一次首座位置。

下面，我向你俩介绍一下七位董事长老需要负责的事情。七位董事长老，分为暴杀型董事长老、捷型董事长老、纵型董事长老、后援型董事长老、神型董事长老、系董事长老与个型董事长老。

现在还是建立初期，对于等级的规定，只能先由咱们来担着。未来必须要努力变，让自己的实力搭上自己的份。

两位首席执法者一位负责记录所有成员的功劳，另一位负责记录所有成员的过失，有功劳的赏赐应有的奖励，有过失就需要一定的惩罚措施。这样才能让全成员心服服，如果有对奖惩不服的成员，那么两位首席执法者还要专门为他解决这抵抗情绪，到真正的公平公正。所以，这个职位也是五十年一换，想真正好这个职位，需要大的实力，最低不能弱于八十级神灵级别。