还有，易规则，易方法，个人怎么获取易品，奖惩机制等等这些都必须有。

如此循环下去，有盐和黑石的发展速度就会远超远古其他落了，而其他落如果不想被有盐和黑石远远甩在后面，必定也会想办法奋起直追，这样，人类就随之发展起来了。

如果黑石族人来的东西也能让有盐族人觉得对改善生活有很大的帮助，那么有盐的族人也会想办法黑石族人想要的东西。

有的壮甚至还在偷懒玩，他和阿母等人要不盯着，有的人就直接坐地上休息了，直到他们盯过去，人家才爬起来活。

比如，黑石修建城墙那次，所有黑石族人，那劲都很足，因为，他们知，城墙可以保护他们的安全，而且，城墙修好之后，他们还能在落的支持下住上比茅草屋和树屋都无数倍的砖瓦房，所以，他们劲都足的很。

这个，就需要特殊的激励手段了，而赵昊很快就想到了一激励手段。

比如，很多东西都必须归个人所有，而不能总是靠落首领去无偿赠与。

就在刚才，他看到山路上那些有盐和黑石族人满脸兴奋的劲，猛然间就想起来了，这积极要培养起来好像并不难，只要他们觉得每件事都有意义，或者说，每件事都能得到他们所想要的回报，那么，他们积极肯定就上来了。

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比如，有盐的骏就是个好东西，如果黑石的族人也有了骏，那他们来往于盐石城和草原之间就方便多了，毕竟，他们步行的话，就算有山路，那也得走上将近半天时间，而骑的话，最多也就是个把小时的事。

所以说，易是人类发展的动力之一，当然，要想易发展起来是有很多前提的。

那么，怎么让所有族都人觉得他们觉得每件事都有意义，或者说，每件事都能得到他们所想要的回报呢？

族中壮活都没什么积极，这是一个很严重的问题，要这样下去，万一跟薛蛮打起仗来，他们能跟人家拼命吗！

而这些，都要靠他这个首领来制定。

他看着山路上满脸兴奋，来回奔走的有盐族人和黑石族人，又看了看山岭上一脸无奈，有气无力的有盐壮，猛然间就愣住了

现在情况看来，薛蛮还没有厉害到让他不得不设置关隘的地步，这个，就暂且先搁下了，因为他还有很多其他的事要办呢。 [page]

这个问题，赵昊其实早就意识到了，但是，他却没有想到解决的办法，毕竟，这会儿他手下都有将近一万族人了，他不可能盯着每个人，去督促他们。

有盐刚搬到草原上的时候，他也意识到了这个问题，只是，那时候有盐人少，他基本上还能督促他们好好练，这会儿，可就不行了，人太多了。

这路修通之后，有盐和黑石之间的往来着实方便太多了，很多有盐的族人听闻族中壮回去描述了盐石城的雄伟之后，都开始骑着骏跑盐石城来看稀奇了，而黑石的族人也开始往草原上跑了。

这个激励手段，就是易。

易可是人类发展的动力之一，因为易不但能互通有无，提人的生活平，还能促使人不断想办法通过易去获取自己想要的东西，这就等于在潜移默化中不断激励人奋发向前，为自己的好生活而打拼，整个人类也会因此而不断向前发展。

他猛然间回想起一个问题，那就是，有盐的壮甚至黑石壮这几天活是越来越不积极了。

这些人，的确累了，任谁连续上六七天的力活都会累，但是，他们效率之所以这么低下，主要还是因为没有积极，要有积极，修路和设置埋伏的事最多五天就完了，哪能拖到这会儿。

赵昊还在那布置埋伏呢，下面山路上便已经人来人往，闹起来了。

这些人这样的结果就是，活效率越来越低了。

又比如，易必须有统一的标准，不能你想这样易我想那样易，大家各有各的标准，那就了。

这样的人，可不止一个两个，而且，还有越来越多的趋势，因为人大多有随众心里，你能休息，我为什么不能休息！

结果，这一千多号两天才将第一个埋伏设置好，第二个埋伏，这都快两天了，貌似还完不了工！

原本，他想着，山路修好之后，山岭上的防御设施最多两天也就准备好了，因为，他总共就设置了两个埋伏，而且，每个埋伏也就是将修路的时候丢路边的树、树枝、石搬上山岭，隐藏起来，然后再将山坡上清理一下便完了，一千多号壮，一天还不完这事吗？

这有盐的骏自然是不可能送给黑石的，如果能通过易获取的话，黑石的族人就会想办法有盐族人想要的东西去换取骏了。