黎川的这番言论也让不少人陷思考，参加座谈会的记者和嘉宾分外侧目，他那平静的语气和自信的面容，有着属于年轻人特有的锐气。

黎川显然没有说完，片刻之后接着：“我们经常听到一说法叫…无则刚。我觉得这是反人的，无者是很难到所谓刚有力的，合理的**应该是中的。”

与会者倍惊讶，没想到如此年轻的黎川居然读过这么多书籍，太不可思议了，难他一天有48小时不成？

黎川接着说：“纵观人类的任何团的理史，构成它的是**的激发与控制。企业理的成败好坏，背后所存在的逻辑都是人望的逻辑。”

主持人，然后引向其他的话题：“现在网上对华盛总和华盛的一切都在议，尤其是华盛集团在对待旗下员工方面，网上曾议‘生米恩，斗米仇’，外界对于华盛对内员工超的福利待遇有不少的质疑声，认为在可持续上埋下了隐患。”

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读请注意睛的休息。：

“**是个好东西，也是个坏东西，左右平衡为度，过极而宄。毫无疑问，**是企业、组织、社会步的一动力，说到底就是要张扬团队中每个人的雄心，同时也有遏制过度的**，华盛拥有充满危机意识的理者，所有的员工内心大却又不安全，为什么呢？因为太容易得到往往意味着太容易失去。所以，分好权、分好钱、分好名相当重要，作为掌舵人必须要明白两个基本的东西，第一财富这个东西一定是越散越多，第二权力、名誉都是跟着你的团队赋予你的。”

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“第三成长愿望和**，没人不渴望成功、不渴望人地，所以把权分好、把钱分好、把名分好才能凝聚在一起。显然，价值评价和分系至关重要，当这些人的权与利跟他的**、雄心相称的时候，自然愿意在这样的地方发挥自己的才能与智慧。说到底，激发**与遏制**是所有理者都要时时刻刻面对的问题；

“第四成就，是一认可，被边人、所在团队、所在社会认可的一**；

黎川捂嘴沉思了片刻，座谈会上的国内外媒记者们也都在频繁动相击快门，与会的嘉宾们也都静静的望着台上的青年，这是当前科技圈最炙手可的大咖级人，他如此年轻却创造了一个不可思议的神话。

全新的技术重构行业，而不是轻飘飘的浮在上面。我们不是为了打击谁，华盛重塑行业，站在现在看未来，充满疑惑，但站在未来看现在，这里到都是机遇，比如已经产生了“筑梦师”、“盗梦者”这一类的新兴职业。”

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“第一质的饥饿，甚至可以说每个人都有基础层面对质的诉求，员工跟着你这个老板，最直接朴素的诉求就是财富的自由度；

在场的与会者不由得侧目连连，黎川说的毫不避讳，一时间相机快门的更快，这位青年企业不常在媒镜下面，今天也许有货。

短暂的思考一结束，黎川心中组织起了语言然后说：“我的办公室虽然没书架，不过我倒是读过不少书，我喜历史，国内二十四史我都读过，我也读过《儒学》、《德经》、《佛经》、《圣经》也读了不少的国外历史，读史可明智，这是二十四史的经典名句。”

“从心理学的角度分析，我认为知识劳动者的**有五个大的层面：

“第五使命主义，有些人拥有超我意识的使命主义，比如苹果创始人乔布斯，我觉得我大概也属于这一类人，华盛科技也应该是备使命主义的一家企业。”

“第二安全，这是人类与生俱来的本能需求，人的一生大多都于一不安全的状态，越是杰人、领袖、掌舵人的内心不安全越烈；