“你毕业后在卖鞋？”杨羽问。

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“好。”杨羽信心一下就来了。

勤奋来补了。 [page]

“我的团队？”杨羽突然觉有些兴奋。

自己现在的定位是很尴尬的，是个光司令，上面是总裁下面是零，如果有自己的团队，那完全不一样，得好就是总监，得不好，也是个主。

李若又把杨羽给叫了过来，吩咐他：“我呢，给你一次机会，组建一支地推团队，全国的，找代理，微商，买鞋，随便你怎么搞，但一定要把销售搞起来。但机会就只有一次，因为公司养不起那么多人的，成本的投是大的，你明白我说的话吗？”

“不，独立，挂你下面。”李若回答。

杨羽也幻想过哪天个主当当，尤其是招一堆的女下属，然后潜规则她们，嘿嘿，那可就幸福死了。

杨羽在自己的微信朋友圈里，但是也没什么合适的，他就发了一条朋友圈，是招聘启事。

可无心之举，但是没想到，小草有一天却长成了参天大树。

李若也是疼，这些都是大投啊。还不一定有效，其他那些，什么周副总李副总甚至坐等看笑话，一都不担心公司的未来。

李若拿着这份方案去执行了，招人的招人，建团队的见团队，但总觉缺一个掌控销售的人。

这一让李若很愤怒。

“对啊。”金燕回答。

可是一个晚上过去了，也没个人来询问一句或投个简历。

李若觉到很无助，自己总不能靠杨羽一个人活下去吧，他也不是万能的，事已至此。

这主就不一样了，下面的人得听你的，这叫权利，职场的权利虽然没有guan场那样有用，但是还是很有用途的。

“这支团队挂韩一鸣下面吗？”杨羽问。

但杨羽还是希望能找一些可靠的，又有能力的人。

一番努力沟通之后，对方愿意试试他的这款鞋。

这时，他看到了一个大学女同学，她的朋友圈发的是卖男鞋的店，平时发的都是鞋的微商。

他上去找了吴亦馨人事，要求简历，安排面试。

韩一鸣是这么解释的，原来的销售团队基本基本都是对b的，现在要的是对c的，这不同，c端用，那是大海捞针啊！

所以需要组建一支对c端的销售团队。

“我现在在康奥鞋公司，有没有兴趣卖我们公司的鞋？可以你的店铺实卖，也可以微商卖，也可以发展下线代理，有返利。”杨羽很细心的讲解了一。

这个问题，李若找韩一民沟通过。

于是杨羽主动联系了这么大学同学金燕。

于是，杨羽的第一个代理产生了。

“对。希望你能多带几个有用的人来，把新产品搞起来。”李若知，靠杨羽一个人自己的势力是不够的，韩一鸣和吴亦馨两个总监虽然是站她们这边的，但是不稳定。

李若看了后很满意，很惊讶，心想：这小又不是专业销售和营销的，怎么能把这些事得如此致？