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不要问见徐永
什么?
杨致远是雅虎创始人。
“不会吧……”
第一次见到陈宇,徐永有些惊讶。
“随你。不过,你的
份在上市之前不能转让给其他人。”
环宇科技没有搜索引擎技术,但百度有。
陈宇稍稍有些惊讶。
“这也是我要见徐总您的。”
第二天,百度召开会议。
陈宇最多是推了一把而已。
“陈总,联系徐永了,他说也很想与您见一面。”
老徐不太适合胜任o的位置。”
“你就是陈宇?”
“放心,百度是我提议创建的,我对百度的
情比你
厚。”
百度总
在燕京,为了见徐永陈宇特别飞到了燕京。
“我知
你们环宇科技为什么这么厉害了,因为有你这个掌舵者。不过,我现在与百度没什么关系了。”
像这样的采访,本
上这个关键时刻就不应该接受。
“真不可思议,你让我想起了杨致远。不过,你比杨致远创建雅虎的时候还要年轻。”
他不喜
怎么接受访谈。
“这不是手段,我觉得你与公司的思想并不在一块,所以,暂时还是先不负责运营。”
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……
他没想到陈宇竟然这么年轻。
“这与我没有太大的关系。”
“怕我
什么?”
“这么快。”
“是与你思想不在一块吧。”
陈宇并没有说见徐永的来意,但徐永似乎猜
了。
“联系一下徐永,我要见他。”
张建明自然清楚。
“你是想邀请我加
你们环宇科技?”
“太好了。”
虽然早就知
徐永会离开,没想到这个离职竟然提前来到。
既然如此,那就好好认识一下。
会议由李颜宏主持。
公司其他员工也是一脸的不解。
“徐总夸奖了,硅谷真是神奇的地方,那里产生了雅虎,产生了苹果,产生了许许多多知名的企业……也产生了百度徐总你。”
陈宇摇
“是徐永与李颜宏矛盾重重,就算我什么也不
,徐永也可能会离职。” [page]
不过,这是董事长兼ceo李颜宏的命令,没有任何人提议意见。
“徐总是怎么知
的?”
“很好。”
“如果不是你派人采访徐永,徐永就不可能离职。”
一场人事变动,百度创始人之一的徐永就此离职。
“也可以这么说,公司只能有一个人领导,也只能是由我主导。”
没想到徐永也要见他。
徐永不怒反笑“那这么看来,我留在百度也没什么意思了。”
不过这不更好吗?
陈宇有些惊讶。
李颜宏一开场就开始调整公司人事结构,将徐永o首席运营官的职位调整成为cso首席策略官。虽然看上去好像没什么变化,等于平级调动,但所谓的cso首席策略就是一个顾问一样的职位,没什么权力,也不怎么
事。
“陈总,我都有些怕你了。”
“刚刚暴
新闻的。”
“这也没什么难的,百度想
即时通讯,我在想难
你们环宇科技就不想
搜索引
“多谢。”
……
李颜宏是个很低调的人。
“陈总,徐永从百度离职了。”
不过百度是不可能将他们的技术给环宇科技的,但如果能拉来徐永,那就有希望了。
“是。”
虽然他也看到了徐永大
分还是在维护公司,但是,在整个的采访当中李颜宏还是看
了徐永与自己观念存在着
大的差别。
徐永很错愕。
不就是为了搜索引擎吗?
“李颜宏,这就是你的手段?”
会议结束,徐永质问李颜宏。
陈宇费这么多心思让徐勇与李颜宏决裂为的是什么?
当年他创建雅虎的时候是岁。