陈静说完便双手叠，轻轻地呼了气。

“诸位，醒一醒……我们还没赢，甚至连领跑都算不算呢。怎敢松懈？”

然后苏远山和席小丁两人同时动了一下。

“现在，生产的重锤已经落下，就看研发的凿够不够尖，能不能在未来的技术领域上凿一条血路来了。”

苏远山和陈静倒是落在了最后，两人同时示意秘书先走。

“嗯。”席小丁也笑了一笑，往左边转看了一，慢慢：“虽然很多研发项目都无从谈度，但设计类项目，还是可以赶一赶的。而且陈总说得没错……研发中心的氛围确实有太过于疲懒了。”

一阵座椅板凳挪动的声音后，大家从门的座位开始鱼贯而。

“那我也总结一下，原则上我是同意陈总和席总的意见。但我们毕竟不是只知压榨的资本家……”苏远山说着自嘲的一笑：“因此我建议，激励制度同时覆盖研发和企业两个方面，并以份为主。”

陈静也回望着他，相对一秒后，两人同时一笑。

“同时，我们也借鉴一下星海以及其他企业的激励制度……”

苏远山说完便望向陈静。

……

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“我不知为啥你不让宣传拼搏文化。”陈静起之后就没坐下过，此时会议室以及没有了其他人，她就很随意地用半边坐到了苏远山面前的会议桌上，盯着苏远山不解地：“拼搏很丢人吗？”

“因此我建议，各研发门成立度督促小组，并加快组建和完善研发小团队，落实到的方向和领域以及每一个技术难。”

么，而是这状态毫无疑问影响到了正常上班时的心态——我这里有去年研发门每个季度的度规划，然后每个度看下来，都是落后的。”

“不丢人。”苏远山把椅往后推了推，仰看着陈静，笑眯眯地：“我主要是不喜狼文化——那样的企业文化，用在创业型企业还行，但远芯现在已经过了那个阶段了……”

“当然，生产型企业是对整个远芯的经营状态而言。对于远芯的使命来说，我们依旧是一家由技术推动的科技型企业。”

众人继续沉默。

陈静不满地一瞪：“所以你就希望建个疗养中心？”

“那今天的会就先到这里，明天再讨论本季度的工作。”陈静说完，率先起。

随着席小丁的发言结束，苏远山锐地觉到，对面那群搞企业的家伙每个人中都藏着喜悦的光芒——看来，企业门确实苦研发门的“老爷”们久矣……

“师兄来。”苏远山冲席小丁一笑。

“今年远芯会完成控转移，同时在远芯控内发行虚拟票——到底发多少，我们到时候再讨论。”

“额……”

“除此之外，今年的研发度确实需要加快了。而且随着晶圆厂落成，工业园启动，以及锂电项目启动……我们同时需要加快向生产型企业转变的程。”