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这五大因素，就是人的全个的表现，我们说培养孩全面、和谐的个，就是要培养有一定的外倾，人际关系好，认真负责而又刻苦努力，情绪稳定而善于适应环境，求新求异，聪明捷的人才。当一个人走上社会之后，个的5个大因素在求职、就业中发挥着大作用，它们缺一不可。凡是认真、尽责、有毅力的人，必然在提升、加薪、保持稳定的职业中获得好，而那些经常被炒鱿鱼的人，则往往是心、虎、缺乏毅力的人。

第三，求新求异。包括求新、兴趣和聪明。在求新方面，有些人从小好奇心就特别，什么事都想知为什么富于想象力和创造；有些孩却缺乏好奇心，从来不问为什么，创造力也贫乏。在兴趣方面，有些学生兴趣十分广泛，古今中外的历史、地理、文化、艺术、音乐、育、术，样样喜，而且样样比别人知得多，得好；有的学生则兴趣狭窄、单一，甚至对什么都不兴趣。在聪明方面，有的学生学习新东西快，包括发现事快，注意力集中，记忆快，思考快，思维有刻；有些学生则学习速度缓慢，注意力不集中，思维肤浅。

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第二，情绪稳定。包括情绪稳定、自信、适应三个方面。在情绪稳定方面，有的人情绪很少大起大落，很少发脾气，很少和别人瞪、吵架，对别人宽容；有人则喜怒无常，神经质，说发火就发火，对别人过于。在自信方面，有人对自己充满信心，遇事总往好的方面想。乐观、积极，办事有把握；有的人则经常怀疑自己，怀疑别人，对事情总往消极方面想。在适应方面，有的人胆大，见了生人不拘束，到陌生环境也不害怕；而有人却胆非常小，上课不敢举手发言，见了生人就脸红，说不话，在陌生环境里退缩、回避。

第四，外倾。包括三个方面：社会往能力、领导能力和果断、活动。在现实生活中，我们经常发现，有人健谈、情、喜朋友，而有人冷漠、沉默寡言，喜独；有些人办事有主见，果断，走到哪里都是儿，而有些人缺乏主见，人云亦云，谨慎、被动，总是被别人支；有人活跃、好动、力旺盛，有人不动、消极、显得很文静。我们不妨想象一下，在社会上的多数职业中，外倾品质和特都发挥着重要作用。在谈判桌上，在产品推销中，在一个群的共同工作中，在与上级和下级打过程中，少了外倾的各品质，其工作绩效将会大打折扣。

第五，随和。它也包括三个方面：心、善良和诚实。从心方面来说，有人很帮助人，闲事，对别人友好，能和大多数人合作；而有的人则很冷漠，别人的事不关心，跟谁都不能合作。在善良方面，有人心儿好，总是为别人着想，善于听取别人意见，办事总是循规蹈矩，不惹人讨厌；而有些人则对别人充满敌意，自私自利，固执己见，经常闹恶作剧。在诚实方面，有人一贯不说假话，真诚，值得信赖；而有的人则经常说谎，别人很难信任他。