电脑版
首页

搜索 繁体

第十八章 用人原则(2/2)

前这批人虽然绝大多数一生都没有成为李家产业层,但他们基本都成为了一家公司的层,在李家企业理层里面,也都是中层尖的那一分。

在散会之后,李建辉对陈永利以及王海川说:“你们不要觉得我今天的话只是激发这些员工的情,我也希望你们除了好自本职工作之外,也要多学习其它方面。

当然,涉及技术理,李建辉也会从外招聘,毕竟这涉及到公司发展的本。

他可不想在外面招聘一些和他理念不相符的来,有着前世记忆的他,对于公司层要求更多的是执行力,把他的想法变成现实。

就辉鸿游戏公司这量,不要说要追逐、三井等世界级财团,就是香江之地,四大洋行,汇丰渣打,十大华资家族,哪个是李建辉能够相比的。

而不是那些有着天行空想法,又有些怪脾气的,他可不想一天天找气受。

辉鸿游戏公司只是一个开始,我们的未来是朝、洛克菲勒、三菱、住友、富士等财团看齐,建立一家横跨多个行业的大型财团。”

当然,这是陈永立只看到辉鸿游戏公司,本不知李建辉的野心,这是一个立志建立一家级财团的人,一个辉鸿游戏公司怎么可能满足。

像人力资源、财务、行政、公关、采购、销售、法务等理,这些在一定行业和一定范围之内都是可以调动的。

一个成为了李氏产业心成员,一个只是一家集团副总,双方地位本就无法相提并论。

他准备走培养理层这条路,每年招收一定的大学毕业生,为公司储备理人才。

两人因为年龄的缘故,内心一些看法和决定也不相同,仅仅25岁的王海川还算年轻,内心同样有着血,哪怕李建辉这看来是疯狂之语,他也愿意跟着李建辉疯狂一次。

在这二三十年之内,对于那些级职业经理人他并不是太过看中。

他更多的还是把力放在本职工作上,至于下班之后,他还有家人和孩,不可能把所有力都放在事业上。

陈永立和王海川两人内心飘过无数?,他们一度怀疑是不是现了幻觉。

因为二人的不同看法和选择,也使得在未来,目前职务本来比王海川还一级的陈永立被甩的越来越远。

年过三十的陈永立则更沉稳一些,虽然也回应着李建辉,但内心却没有太大的波澜,本就没太把李建辉今天的豪言放在心里。

这话要是传去,外界肯定会觉得李建辉是个疯,不知天地厚。

他们知自己老板很天才,也有些狂傲,但他们怎么也不敢想象自己老板居然把、三井等世界财团当作目标。

机会。

一旦积累了一定财富之后,其扩张速度将会让整个香江为之震惊,辉鸿游戏公司除了技术层之外都会外调,也让公司内理获得大量晋升的机会。

李建辉这个人有时候还是比较重情的,在安排理上面,他喜优先使用自己公司内的员工,并不想通过猎公司在外面招。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

已经给两人行了提,李建辉也不二人是否听去,机会已经给了,未来掉了队,那也只能怪他们自己。

热门小说推荐

最近更新小说