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尤其是周佳怡，她和陈钰莲比起来，不是学历还是能力，她都远超陈钰莲，就是公司职务，她现在也是陈钰莲的上司。

要是换一个人，哪怕是周佳怡，都不可能回绝的这么脆，他们需要考虑会不会给李建辉留下不好的印象，会不会影响自己今后的晋升。

李建辉听周佳怡之言有些惊讶，谁都知目前他的产业是以辉鸿游戏公司为主，周佳怡前去担任两经理算是降级了。

接着是十一级两位副总经理黄光兴和李雪，年薪45万港币，不过李雪挂职，不领公司工资。

了一些，只待辉鸿工业园一期一完工，辉鸿游戏公司就会升级为集团。

李建辉还询问了陈钰莲愿不愿意前往辉鸿电公司任职，只可惜这丫似乎对生产这边并不兴趣，直接以自己不懂pcb，目前在公关才刚刚熟悉等理由回绝了。

九级是各经理，年薪三十五万港币，八级各副经理年薪三十万港币。

但在李建辉面前，她远远无法和陈钰莲相比，陈钰莲可以在李建辉面前抱怨各工作不好，可以不接受李建辉工作上的安排，但她不可以。

李建辉觉今天有些失策，还是太过年轻没有经验，没有考虑周全。

相对来来说，辉鸿游戏公司工资相对偏低，这也是没有办法的事，毕竟公司刚成立不久，公司已经提升了几次，之前大家的工资更低。

不过看着她旁的陈钰莲，李建辉觉得周佳怡这丫可能有些误会了，他可没有要让陈钰莲替她公关位置的意思。

另外各办事经理和各副经理同级，年薪同样是三十万港币。

不过这也仅仅是目前，随着时间发展，公司理层工资结构会更加合理，绝对不会比外界同级公司工资低。

既然陈钰莲不愿去辉鸿电公司，李建辉只能对一旁的周佳怡说：“返回香江之后，你和苏小沟通一下，看看公关和行政谁适合前往辉鸿电公司担任行政兼公关经理，让其这几个月多了解一些pcb产业知识。”

他决定以后这些事情要私下单独沟通，要不然很可能会造成不好的影响。

在场几位清楚李建辉和陈钰莲关系的人，内心对陈钰莲有说不的羡慕。

虽然大家目前工资不是太多，但李建辉给大家发的奖金并不少，也不担心公司员工会被轻易给挖走。

“我们目前主要重心还是在辉鸿游戏公司，公司发展可不能缺少你这位人才，你安心好现在的工作，电公司那边从两里面选择一位。

十级是两大事务总监，待遇40万港币年薪，只是因为目前由李建辉和黄光兴兼任，所以目前公司没有十级理。

……

“李生，如果可以的话，我愿意过去那边工作，负责公司的行政和公关两事务。”

至于陈小，返回香江之后，我将让其前往苏小边担任三个月助理，到时候她的工作不会在游戏公司，我会另外安排。”

这也是这丫和李建辉从小一起长大，才敢直接拒绝，并且丝毫不担心自己在公司的前途。

旗下的街机游戏事务、电视游戏事务都会升级，事务总监将会和辉鸿电公司总经理薪资待遇平级。

李建辉目前公司理实行的是十二级制，最的十二级就是他自己，目前的公司总经理，工资年薪50万港币。