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第一百二十五章 工资方案(2/2)

想要从竞争中获胜,那就必须现在开始好万全准备。

周宏义思考了一会儿,“底薪一百五,提成百分之三算。” [page]

经过这段时间的相,周宏义对李兴文的能力可以说相当的佩服。

“我的建议是再加一模式,取消底薪,提成可以稍微提。”李兴文说了自己的想法。

况且这样的工资在周宏义看来,已经差不多了。

反正只要工资够,就有人来给他们办事。

要是有人光拿工资不事,李兴文的钱就等于打了漂。

听到这个价格,周宏义一脸的震惊。

“你看起来有着急。”周宏义说。

李兴文想都没想,“我准备采取阶梯式提成,一万包以下提成百分之五,两万以下提成百分之十,如果能够超过五万的话,给他百分之十五的提成。”

这已经是很多人都认可的方案了,本不需要考虑太多。

尤其是在这个年代,一百五十块钱可以说是一份不错的工作了。

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李兴文清楚地知,这样的方案是有弊端存在的。

“我有一个建议,你听一下。”李兴文说。

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飞龙牌现在最重要的事情,那就是抢占市场。

较合适?”李兴文继续问

这么冒险的工作,会有人愿意来应聘吗?

周宏义现在很想知,李兴文会怎么改这个方案。

现在市场上敢用这样提成方案的,一家公司都没有。

没有多少人知,自然也就不存在什么竞争对手。

一旦把这个市场抢下来了,以后就不用担心什么了。

理由很简单,他的底太过于单薄了。

周宏义:“你说。”

底薪加提成这个方案,前世确实有很多公司在用。

关于这个工资方案,周宏义觉得没有必要时间。

整个凌镇,是有很多人都知飞龙牌。

李兴文笑着摇了摇,“我需要的是帮我拿回订单的人,而不是混吃等死的人。”

周宏义说:“这个提成会不会太了?”

了凌镇,去到从山市,去到江东省,还有多少人知飞龙牌辣条?

“这个模式会不会太冒险了?”周宏义直接提了自己的想法。

其他公司能用这样的方案,他们完全可以照搬。

听到这个想法,周宏义十分的惊讶。

看李兴文的态度,明显是有其他的想法。

这样的情况,李兴文自然是不想看到的。

是资金还是人脉,李兴文现在都无法跟那些成功人士相比。

一旦飞龙牌辣条走从山市的话,那个时候对手绝对会一个一个冒来。

“只要他能帮我把飞龙牌辣条推销去,这本就不算什么。”李兴文淡淡

(本章完)

“那你准备给他们多少提成?”周宏义问

如果取消底薪的话,意味着没有订单就没有收

飞龙牌现在没有竞争对手,那是因为它的名气太小了。

只要能够把订单带回来,这就足够了。

李兴文要是不提前好准备的话,以后肯定不是其他人的对手。

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