“对于那些工不力的，或者是磨洋工的，或者是工作上问题的，直接辞退掉！”梁峰神冷漠的说，“不他怎么求情，也不要他说什么家里面有什么问题，一律辞退！如果有需要再招新人！” [page]

“还有，现在工人晚上工作到几？”

而后，总经理就叫来了厂内的生产总监，以及生产组长们。

“那么，就可以把一分工人裁员。”

梁峰有些不放心，又多问了一句。

而其中有一个生产组长，犹豫了一下，还是大着胆说：“这个……梁大东家，总经理！现在的经济条件这么不好，把这些工人辞退之后，这些工人可不好找工作啊！”

想到这里，梁峰越想越激动！

烛光蜡烛厂没白来！

“设置一个末位淘汰制！每个月活的最好的，问题最多的，都让他们。我厂里不养闲人，明白吗？”

“您放心吧！了问题我来担责任！”总经理拍着脯说，“这东西虽然说肯定对人的有害，但是不来个两三年，本不会任何问题！”

太好了！

“而且，我生产车间生产效率排在最后面的这几个人，要么是上有病，要么是必须时间来照顾孩老人，他们家里真的很难，要是真的把他们辞退的话……他们一家真的就过不下去了！”

“一般都是工作到晚上八，然后吃饭。结束一天的工作。一个月休息一天。”总经理汇报，“早上是八上工。”

“那些价比不的工人，就让他们！明白吗？”

低石蜡的成本！’

“是。”

“毕竟每个人生产的东西多了，当然就有一分人是成没有意义的了。”

“是。”

梁峰了，说：“现在经济环境这么不好，我们这些资本家就是大爷，那些工人都是孙！这你明白吧？”

“叫你们来，是因为要一步行裁员。”总经理神冷漠的说，“每个月哪个工人了多少活，领多少工资，都是有记录的！”

“明白的明白的！”总经理连连。

‘而且，只要的小心隐秘的话，应该不会任何问题的！’

“当然！”总经理连忙。

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“明白的。”总经理连连。

这个生产组长如此说，他为手下的工人们求起情

“还可以，”总经理连忙说，“工人们也都明白，现在的经济环境这么不好，能有一份工作就很不错了。所以他们都很珍惜自己的工作，活也算卖力。”

“好！”梁峰满意了！

“可以！”梁峰拍板，“那就先用这批劣质石蜡！----这玩意不会致死吧？”

“以后说不定就会沦落到到街上要饭去！”

能用劣质石蜡替代原本的好石蜡，这是一个步，一个难得的收获！

“以后改一下，”梁峰说，“把早上上工时间改成早上六，下工时间改成晚上十，这样的话就可以多四个小时。”

但是梁峰还是有几分意犹未尽，问：“还有没有什么别的降低成本的方法啊？现在工人们的生产效率如何？”

总监以及几个生产组长，连忙说。