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第六十七章 职能部门的调整计划(2/2)

“你看,这不是很有想法嘛。”权志勇笑:“有想法就要说来,大家不会是怕被分权吧。”

虽然知这是权志勇画的一张大饼,可大家就吃这一,毕竟有个盼

权志勇等了大概有15秒,有在沉思的,有在本上写写画画的,还有两个人在小声讨论,可就是没有主动站起来说的。

权志勇,看着逐渐烈起来的气氛,惬意得喝了茶。

朴明秀想了想开:“我现在的门,兼着人事,运营,行政这三个板块,虽然说总人数也不到二十个,但我觉得公司以后大了,还是得分开比较好。尤其是运营,鉴于咱们公司的质,我建议氛围门店理与运营和新媒运营。”

接下来,就给与会记录人员吧。

权志勇摇了摇,这可不行。

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“第一个是职能门的重新划分,第二个是拟定公司第二批门店的上线。”

同事。”

听到这里,崔泰相皱了皱眉,但权志勇还没有讲完,也就没有提异议。

金智源不自然得喝了,李纯揆和徐朱玄则是报以微笑。

“行了,废话不多说。”权志勇喝了秘书早就泡好的茶,清了清嗓:“把大家这么早叫过来呢,主要是有两个问题需要商讨一下。”

“朴总监。”权志勇名了:“有什么想法?大胆说来。”

“惭愧惭愧。”崔泰相笑眯眯得开:“我也没准备东西,年轻人就是想得周到。”

可是,金智源不靠谱,自己不跟他报团也是独木难支。说实话崔泰相这么一个总有烈支望的人,公司现在的这情形让他很难受。

“关于信息,我们现在的工作主要是运维。”李相佑推了推睛开:“主要是因为人太少,我们也无法署一些东西。我希望如果以后有条件的话,信息可以多招些人,我们可以开发自己的oa办公系统,甚至是erp实施系统。如果公司想要上市,这些东西大概会增分许多。”

看着众人的呼一下急促起来,权志勇笑了笑补充:“而且公司以后会开放分期权开奖励公司员工,肯定会优先考虑你们,说不定着,大家可能就都成了理事,到时候长算什么?所以大家要畅所言,努力把公司大,到时候不什么东西,肯定比现在多。”

这是要分权了啊,崔泰相心想,看了看还在的金智源,再看看明显穿一条的权志勇三人,崔泰相心里暗骂:傻小还不知,就这样让权志勇一家独大,早晚被人家吃的骨都剩不下。

“在座的各位都是各门的,大家有什么想法可以直接说。”

“偷偷告诉大家。”权志勇变戏法似得从怀里拿一个白包,用大拇指和住,仿佛在估摸厚度:“这次两位理事可是大血了。”

“这样。”权志勇沉片刻说:“我可以给一个承诺,在座的各位都是长/总监级别的重要中层,可以说是公司的初代领导班框架,咱们公司已经有社长了,由李纯揆理事的李银圭担任,但是还缺一个副会长。”

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