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所以,这里的员工们更倾向于讨好上级,这
港资企业效率很
,不过,那些人情世故和职场潜规则,更加
骨,更加让人觉得世态炎凉。
未来陆熙还要更多的这
可以信任的人,在陆熙选人用人的判定机制里,能力是其次,忠诚度、韧
、
德
平才是首要的,能力可以培养,而且能力
的人
本不愁,最重要的东西,是无法培养
来的。
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陆熙踢了踢严华的
,说
:“大
,看你这怂样,你可是港资大佬钦
的集团总经理,月薪一万,在粤中市的打工族里,你算是皇帝了,凶狠起来!”
很多。
严华穿得稍微
面一
,像是现在这样西装革履的模样,看起来有
土豪的
觉,毫无气质可言,土里土气,真像个暴发
,这是陆熙
制要求他这么
的,毕竟是个港资企业的总经理,还是要
模样的,否则这形象上就输了。
严华
过发胶的
发有些散
,看起来肯定是因为手下的人不服
理,所以抓狂
得狼狈模样,看到这个陆熙竟然不自觉的笑
声来。
当然,陆熙只是想获得渠
和资源,他并不想
手港资大佬的生意,那样的话,自己就只会成为何家的
前卒,这个事情,还是让严华来
比较好,这个人憨厚老实,而且听招呼。
不过,严华这个老实人,只会依照明面上的规章制度来,这样肯定是无法推行的,像是严华这样的人,纵然他知
潜规则和人情世故,不过,他肯定会不屑一顾,现在想必就是在承受那
不屑一顾的结果。
严华之前虽然和陆熙一起来过大力瓷砖厂不少次,不过,他并没有注意到这些,他和大力瓷砖厂的人没什么
集,
本不知
里面的
。
严华丧气的蹲了下来,看见自己死党这模样,陆熙恨铁不成钢,本想语重心长开导一番,可一想,那还叫什么历练,必须得让他自己站起来。
不过,现在严华显然不是穿着的问题,而是气场的问题。
陆熙的奔驰e这才刚停下,就见严华急匆匆的朝自己这边跑来,看样
,他已经在这里久候多时了。
这是一个必须经历的痛苦过程,也是让严华这个帮手实现蜕变的方法,严华要想以后跟着自己走更远,那必须要提升他的能力了,而大力瓷砖厂,就是一个很好的培训学校,陆熙将会从这里开始,手把手的教严华,如何
人,如何
好企业。
实际上陆熙对这家企业没什么让其
大
责任,陆熙只需要让这家企业维持正常的运转,所谓的增长,那是会随着经济大环境变好的,不过,既然是荣誉顾问,人家这么信任,不能这么碌碌无为,必须要

样
来。
严华等来的救兵陆熙现在竟然大笑,让严华有些气急败坏,更加慌了,严华想,连救兵都数落自己,看来自己可真是没救了。
陆熙让严华这样的老实人去
理这
企业,目的在于清除这
盘
错节的人际关系,让这家港资企业焕发更大的生机,毕竟现在是企业好的时候,必须在好的时候解决这些问题,否则到了积重难返的时候,那就只能等死了。