“是的，我们会回去好好讨论，会想解决办法，但是人，是不可以换的。”膘哥尽心虚，但为了保护自己从小拜把，好到穿一条都可以的兄弟，他看上去很自信。

于是还没等李总监开，方总经理就话：“萧总，您作为投资人是偶尔这件事，而我们作为企业理人，是天天这件事，您说谁更了解情况？国内彩妆行业两个渠，线下和线上，我们都在走，线下经销是主，人家国外大牌哪个不是这么运营的？”

还原代持，是指把明面上的份还给实际资人，让权各回各家，各找各妈。

“是只狮，雄狮，专克土狼。”萧杰说着将杯中茶一饮而尽。

一个新人，一年时间就可以成绩？膘哥本不相信，不过他还是好奇的问了一句，“那新来的这位是？”

他想到这里刚要开问萧杰，萧杰就直接说，“您给他一年时间让他放手，一年之内回不到市场第一，他走人，我们金权也全退董事会，以后不再以任何理由预企业经营，并给你们追加投资。”

一旁的方总经理一听萧杰这话脸就更沉了，他其实很不喜投资机构里的这些人，在他看来，这些人都是仗着有钱，资了就自己人公司董事会扰公司经营，本没过彩妆，不是行家，还要摆一副不所不知的态势，如果不是当时公司成立不久需要大把的银，他老方可是一万个不愿意与投资人打的。

很明显，运营的李总监没有方总经理能说话，尽他可能更容易被说服，但只要有那个姓方的膘哥在，萧杰基本上是不能与之直接沟通的。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

“你们打算什么时候还原代持？”萧杰直接这么问，似乎故意岔开方总经理的话。

但是，如果天天这件事的人都没有偶尔这件事的人得好么？还不预么？看着市场份额都被老二抢了，公司都开始亏钱了，还不预么？

“这……”李总监觉得自己听明白了，但又好似没听明白，萧杰的意思是让自己放运营总监的位置，然后再借董事和副总的衔，着新来的运营总监，如果新运营总监不顺自己的意思，自己还是可以朝他说no，如此一来，不久没变么？运营还是自己说得算，那新招人还有什么意义？

萧杰说到这里，膘哥语了，其实他自己也知公司了问题，但目前的模式确实都是各大海外经典品牌的模式，他简直是1比1完复制，而且这复制并没过时，人家国际大牌至今走的也是这条路，但人家的营收和净利就没下降，市场份额也没被抢，怎么自己就不行了呢？

“方总，是这样的……”萧杰心平气和，“你们的营销费用可以，也可以亏钱，但成本砸去后，获得的回报应该是营收增加的同时，市场份额也一步增加，也就是所谓的烧钱抢占市场，但现在的情况是，你们钱烧了，市场份额被比你们少20%的娜娜弯超了车，就说明咱们公司目前的营销模式，是存在一定问题的，您说是不？”

欧莱雅……萧杰总算明白了，怪不得这个姓李的运营总监需要让别人给他代持份，肯定是他们在创立叶桃渡的时候，人还在欧莱雅工作，不方便面持，他总不能让欧莱雅公司知旗下有在职员工成立了自己的公司，妄图搞一个国营品牌跟欧莱雅竞争。

膘哥说的也没错，关于化妆品，投资人是偶尔这件事，而企业理人是天天这件事，谁是真行家不言而喻，作为投资人确实投资了就应该完全相信企业，不应该过多预。

于是萧杰微微转向他，语重心长，“李总，我知您是行家，我们金权也投资了很多消费品公司，这些公司的销售渠大多是生产厂商，总代理，区域代理然后零售商这样的传统方式，你们叶桃渡也是这样，这是主没错，但渠比较长，而且渠维护成本也很，已经渐渐不适用于目前的化妆品营销趋势了。”

萧杰听后微微一笑，“这样您看可以么，我呢，给您找一个人，您让他当营销总监，至于李总您，可以只当公司董事，或者董事兼副总经理，分运营，那个人还是归您。”

既然柿不到，那就啃骨吧。

发上一膘的方总经理对于萧杰什么“白打土狼”的言论嗤之以鼻，他忍着跟萧杰说，“萧总，我们李总是欧莱雅来的人，耕这行十多年了，懂得什么是运营，更知怎样的运营才正确，才是适合公司的，目前我们运营费用是了，但我们总营收也上去了啊！”

“券商说上市前再还原都可以，现在公司事情太多，就没顾得上。”一直沉默的李总监终于开了，他的声音很低沉，语速也比较慢，看上去是一个能听别人意见，留时间给自己思考再作答的人。