卓越笑了，苏瑶怒了，直接当场就掏手机给苏建国打电话，接通以后说：“爸，你手下是不是没人了？”

苏瑶对那个人问：“这是你个人的意思还是你们苏总的意思？”

挂了电话，苏瑶对卓越说：“你继续吧，我爸让我全权代表。”

关于新的绩效考标准，更为科学也更为细致，提了对考成绩优秀员工的奖励标准，并保持了一定的淘汰率。

这帮人大多数又不是东，他们会有什么意见？以卓越在两家集团的表现和威望，他就是一个月给自己发1000万，也没人会有意见。

随即苏瑶又接到了苏建国的电话：“苏瑶，东大会替我开吧，需要什么你看着办。”

卓越当然知前几天的事大概率不是苏建国的本意，应该是那个代表自作主张，不说以苏建国的明，怎么会为这事得罪公司最大的东和创始人，就说卓越和苏瑶的关系，他也不会这么，但这个世界最难测的就是人心，他也知他的这番言论很快就会传到各个公司各个东的耳朵里面，正好借这个事，给所有其他东提个醒，在梦想集团，他卓越说一不二。

其中还有个很有意思的小曲，吃货网的东大会上，苏建国没来，有人替代他席了，银中国也是派代表席，苏瑶和李扬他们则是自己席。

几秒钟过后，那人的手机响了，这时候他明显觉自己似乎有不妙，果然，电话一接通，苏建国的声音就在耳边咆哮：“你特么立刻给老回来。”

等报告完工作，要商议分红的时候，苏建国的代表发话了，他说：“我建议今年不要分红，完全没必要，分也分不了多少钱，公司还没上市，还不如把钱用到刀刃上。”

介绍完这两份新的规章制度，卓越慨：“从公司建立到现在，我一直拿的都是零薪酬，免费为公司工作，平时的生活费都靠年底拿分红过日，想的是，自己这么风亮节，在东大会上能够得到更多东的理解和支持，但没想到，前两天在吃货网的东大会上，居然有东对我提分红持反对意见，不仅不同意分红，还说什么好钢要用在刀刃上，所以今天卓越厚着脸给自己也发一份工资，你们没意见吧？”

苏建国莫名其妙，说：“什么意思啊？”

还有就是各类的会议，讨论发展计划要开会，商议年终总结的各项标准和议程要开会，还有就是各个公司的东大会，除了报告工作，就是商议年底的分红标准。

这话一，卓越好奇地看着苏瑶，意思是你爸啥意思，怎么派了个这么奇葩的人过来？

对方不认识苏瑶，说：“这是我个人的意思，但我们苏总也差不多就是这个意思，刚我听卓总的意思，拿一个亿给东分红，分到我们苏总手里才几百万，我们苏总怎么会把这钱看在里，还不如不分。”

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

各大公司制定来年的发展计划。

再看手机，电话已经挂了，仅仅犹豫了两秒，那人就对卓越说：“对不起卓总，我有事先走了。”又看了苏瑶一，就也不回地离开了会议室。

苏瑶将东大会的情况简单描述了一下，苏建国说：“我上理。”

除了这个曲，年终总结的其他工作一切顺利，不过，卓越在之后两大集团的层会议上提了新的薪酬制度和绩效考标准，将公司的人职务和重要分成13级的工资档次，1级最，13级最低，将自己放在1级的工资档次上，将李东和俞婉茹放在4级的工资档次上，将张小龙、徐野等分公司老总放在5级的工资档次上，其他以此类推，2级和3级暂时空着。