“师者，传受业解惑也。师是传承，有师才能延续发展。而老师，是教导边所有人和平、喜悦、文明的人，是和自己没有任何血缘关系却无比希望她越来越好的人。别的行业是卖产品，而我们教育行业，是卖人品，卖价值。”

“至于第三类鬼会影响别人越来越不好，他们活在抱怨，咒骂，发脾气，甚至攻击别人里面，这员工发现一个理一个，一定不能留！”

“噗！”柳莹捂着嘴笑了，“她是活该，昨晚上在车上守钱守了一夜，今天还非要到园所看着陈带其他财务数完钱！”

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“那行，明天再持一天，争取把学位多预定去一些，接下来就是老师团队的问题了，现在招聘的情况怎么样？”

“你本来是我很喜也敬重的冰人唐啊，是你自己活生生把自己‘作’成了逗比唐，怪我喽？”这句苏远心里默念，不敢说...不敢说...

“今天三年免费学和三年6折的名额已经全都签完了，正常缴费的名额预定712人，等我们装修完正式开学后，4个园所应该生源都可以满编了。”

“后备箱，车后座都装满了钱，丢了我怎么赔啊...”唐筱沁回击。

“教学能力在其次，这个可以通过培训解决，主要是看人品，这个就不是我们短时间就能解决的问题了。你如果不知什么样的才算不合格，我给你个简单的分类方法。”

“第二类者会被别人影响，越来越不好，他们活在委屈和纠结里面，心里难受不舒服个受气包，这员工伤害不，可塑。”

“这样吧，招聘的时候给每个园所多预留5个老师的位置，先让每个园所的园长合主对自己园所的所有老师和员工行一次评，份评估报告上来，开学后4个园长和主换岗到不同的园所对评估报告上的情况行实，不合格的老师决替换掉。”

“哎，看来是没法让你改叫我老师了。苏远，你脑里成天想的都是些什么奇奇怪怪的东西啊，可是好有理的样，给个面，以后在学校里你得喊我唐老师，行不行？”

“者可以被王者影响变得越来越好，但是鬼是必须踢去的，在这上，莹，我觉得是没得商量的，你必须得下得去手！既然我们是可以把事情好的，那为什么不去呢？”

“第一类王者会影响别人越来越好。他们活在希望和渴望里面，带给别人的是榜样的力量。这员工我们一定要重用。”

“行吧，筱沁，你赢了。莹说说今天的情况吧。”

些，唐筱沁却是一副蔫蔫的样儿，稍有些愧疚的苏远关心了一句，“筱沁，你这是不舒服吗？”

“其实所有员工大致可以分成三类人，一类是王者，一类是者，还有一类，是鬼，也是我们要决剔除掉的人。”

“现在不包分，招聘还是很顺利的，就是我这段时间有和其他3家幼儿园的园长和主沟通过，原有的老师团队可能还不够好，我有些拿不定主意...”柳莹神有些为难。

苏远：......

唐筱沁已经坐直了，柳莹如释重负的抬起，目光里透一定，“我知了，苏远，我觉得你的理解比我更透彻，比我更像一个老师。”