资、技术的投资，甚至都有着人脉的投资。以上这些投资，是投资研发一款新药的最基本投资。解安德明白研发新产品对于英顺药业的重要不言而喻，他更明白研发新产品难度更是极其艰难的。所以解安德才想和康安药业一起研发新产品，毕竟多一个人对于解安德来说就是多一分力量。但解安德想和康安药业共同研发全新产品，是解安德的一厢情愿了。因为在他多次和刘立鹏见面后，刘立鹏表现来的反应是比较消极的，他对于研发新产品这件事并不是很赞同。任何事情都讲究个事不过三，在解安德连续找了两次刘立鹏后，得到刘立鹏比较消极的态度后，解安德就明白了，英顺药业研发新产品的事情，只能靠英顺药业自己了。其实也对，是解安德想的乐观了，人无论到了什么时候，能靠得住的只有自己。解安德想要和康安药业的刘力鹏共同研发新的药品，是想更加快速的早日将产品研发成功。这件事情其实是没有任何问题的，只是解安德这件事情提的时机不对，而且提的太过于着急。你想想解安德和刘立鹏满打满算见面的次数都没有超过十次，而且在前几次的见面之中，解安德和刘立鹏谈的，还都是关于康安药业生产英顺天麻的事情。所以从本上讲，刘立鹏对于解安德是不了解的，而且是极其不了解的。哪怕到了现在为止，刘立鹏已经算是英顺药业的东之一了，但对于解安德的份刘立鹏依旧不是很清楚。既然康安药业已经在解安德研发新产品的过程中无法提供合作了，所以接下来要走的路就需要英顺药业自己走了。于是从9月25日一直到9月27日，连着两天的时间。蒋安雄从与东丹市会谈的现场返回到英顺药业后，立即召开英顺药业的研发门召开会议。会议上蒋安雄几乎是将解安德的话原封不动，或者是将解安德说话的话意原封不动的转述给了英顺药业研发。解安德的意思是要求英顺药业的研发，上一份研发报告书，在这份报告书里要求写明，据英顺药业目前的研发能力，英顺药业可以研发哪一类产品。此外如果英顺药业决定了要研发此类产品，那么研发还需要哪些支持。俗话说养兵千日用兵一时，但英顺药业研发的这些人员，已经在舒服的温床里待了太久的时间了。哪怕就是现在英顺药业大火的英顺天麻，英顺药业的研发，也只是据之前的经验，几乎没有任何的创新，只不过是照料表将每一药剂成分足量的添加了而已。所以当两天的会议过后，整个英顺药业的研发散发来的风气就是：难度大、没方向、有困难、不到。总之在这两天会议的最后，英顺药业研发的员工就表达了一个意思：我们研发不了。于是当蒋安雄把这一则消息传达给解安德的时候，解安德愣是足足的发呆了好几分钟。“我知了。”解安德呼后，说了这三个字。“解总，这样不行，不能养着一帮只知吃饭，不知活的人啊。”蒋安雄的语气充满了不满“解总，这件事您有什么打算？”“大哥，这件事你看着办”解安德一个微笑“大哥，你打算怎么办？”“现在不止研发这些人，就算其它门的人，都觉得咱们药厂缺人，所以有一恃而骄的态度”蒋安雄叹气“他们都觉得咱们人手不够，不敢开除他们，所以一个个态度非常的消极。”蒋安雄说的这话，就是目前英顺药业真实存在的情况，而且蒋安雄说的这些话还说的不是全。随着英顺天麻的销量和英顺药业的影响力不断的攀升，随之而来的就是英顺药业每一位员工的工作压力上升。而下的英顺药业却极其的缺人，所以这让每一位英顺药业的员工都产生了不满。面对这不满，解安德和蒋安雄已经发布多项调薪以及工资政策。但无论英顺药业什么样的政策，这些政策的有效时长并不能延续太久，甚至某些政策本来是好意，但却被员工钻了漏。可即使是这样，下的英顺药业没有其它的方法，因为英顺药业的招工情况的确不乐观。“态度消极的人，大多数是因为不在乎”解安德脸上的微笑依旧在“可这么多员工，难真的都不在乎这份工作嘛？”“解总，您的意思是开除一分态度不积极的人？”蒋安雄声音较低的开问。“这个你决定、只要不影响生产，必要的整顿还是需要的”解安德收起微笑“现在，我们的生产压力没那么大了，有些事情得需要拿来仔细的算一算了。”解安德这句话说完后，蒋安雄一脸的严肃，接着。这一夜，解安德的办公室灯亮到好晚。

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