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说着，段峰倒了杯给张师傅，：“我们的劳动合同会很清楚的写明白，我要你的是什么，规矩是什么，违规怎么办？！对于开除的规则也会约定的很明确！只要你没有违规，我是不会开除你们的！”

“不一样？你是要降薪？”张师傅愣愣的看着段峰。

剩下的事，段峰全权给了田甜理，本来买下纺织厂只不过是段峰为未来布置的一颗小棋，而现在他有更重要的事情要，实在是没力去这些事情了。

如今厂已经被段峰买断了，而段峰也给了一个解决方案。虽然这个方案让张师傅有些忐忑不安，但是如今也就治好这样了！

“好！”段峰拍着大站起来：“这方案一，就是买断工龄走人，比如说你张师傅有十年工龄，我两万块钱买断！”

张师傅继续往后看去，还有一个补贴，也不多，才十块，还有寄件工资，寄件工资是什么？

段峰拿一张纸，在上面写写画画后，递给了张师傅，：“你看，这是我的一个工资表，你看看！”

段峰说：“当然，我是外行，这个寄件工资的单价我是随便写写，最后我们还是要结合市场价，成本价，一起商定一个数来！”

不甘心的张师傅问：“那方案二呢？”

张师傅听到竟然有两万，喜望外，刚准备说话，只见段峰又：“不过这两万块不是一次付款，而是分成十年，每年两千块！”

在国企了半辈的张师傅好久没看到过这个词了，抖索着问：“那开除的人？他的工龄？”

“不是降薪，是劳分！”段峰拍着张师傅的肩膀说：“你是厂里的老人了吧？你应该清楚这厂里的工人有多少是光拿钱不事的，你说，我能养着这些人吗？这理不用我多说吧？”

张师傅咽了，终究是没有再说什么，一步三回的走了段峰的办公室。

“张师傅，先别急，你先听我说完！”段峰缓缓说：“留在厂里继续工作可以，但是工资的发放标准却和以前不一样！”

“呵呵呵呵！”段峰失笑：“看来张师傅你对我还是不够信任啊！”

开除！？

段峰不等张师傅反对，接着说：“当然，如果你们急着用钱，也可以一次付清，不过这金额我得给你们打上一个8折，也就是一万六千块。”

段峰打断：“张师傅，还有行字你没看呢！”

段峰笑：“你别光看基本工资啊，后面还有呢！”

段峰冷着脸说：“如果想留下来继续事，就需要和我重新签订劳动合同，而我的劳动合同，是没有工龄买断这个说法的。也就是说，被我开除的人，一分钱也拿不到！”

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段峰笑：“也不是这么说，该给的钱我们给，该给的机会我们也给。”

张师傅气不打一来，恶狠狠的：“领导！你要是说他们，那我没话说！你想怎么办就怎么办！”

张师傅有些挠，这两个方案听上去都不太好，但是似乎也都能接受。

只要工作还在，工资还发，别说两万块了，就是五万块，十万块，总有一天都能赚回来的。

张师傅顺着段峰手指的地方看上去，还写着一行字：寄件数量每月有最低限值，一次未完成最低限值要求警告，两次降薪，三次开除！

寄件工资就是工人的活算钱，比如一件t恤多少钱，一件棉袄多少钱，等等。

张师傅皱着眉看着这张表，：“基本工资这么低？才20块钱？这够啥的？”

张师傅，：“这还差不多，多劳多得，这很公平！我代表工友们，同意你这个方案！”

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张师傅心里刚冒问题，就看到了段峰在后面给的注释。

“方案二就是你们继续在厂里工作！”段峰说。

“这！？......这怎么行！”张师傅反驳：“那要是你随便开除人，那你不是既不用付我们的工龄买断，又不用我们这群人的死活了？”

说，我洗耳恭听！”

“哎！这个好！我们选这个方案！”张师傅大喜。

劳动人民虽然学识不多，但是还是分得清金和下金的孰轻孰重。

一想到那些官宦弟，厂能倒，他们可是占了很大一分。