同时副总裁的人选，也有一些眉目了，猎公司现在正一步沟通，还没有明确下来。

他想了半天，终于选定了目标“车”，给每位辆车。

他们会不会这么想林睿不知，但他却需要未雨绸缪，阻止这样的事情发生。

为一家互联网公司，名下还有一家这么大的社平台，未来各纠纷和官司是少不了的。

但是账不是这么算的，同是公司总监，韩云松他们为公司这么大的贡献，待遇却比不上新加的，虽然对方确实有这个实力。

加上老婆、孩、父母、房贷，家负担很大，本没有余钱买车。

即便有车的，也是国产车居多，比如谭远明的比亚迪。

不能让为公司了贡献的老人寒了心，为这事纠结。

既然是惊喜，就让大家真正惊喜一次，也算是对这些为公司作贡献的元老的回报。

增加待遇的方法很多，既然年薪不太适合调整，增加福利待遇也是一好办法。

而韩云松、谭远明、商岩松…这些公司，现在开的薪资平，已经达到，甚至超他们的市场价了。 [page]

就算这样，宋知行那边也在犹豫和考虑之中，不知什么时候才能给答复。

所以兼职就兼职吧！大不了副总监和其他的法务岗位，多招一些业务湛的手。

是让他屋建瓴，查漏补缺，用战略发展的光，对公司行规划和排雷。

不过林睿不急，他有的是时间。

在2011年，这其实很正常，很多人看着是，收不错，可能薪也才提上去没多久，手里积蓄并不多。

只有公司内团结和谐，大家才能力往一用，劲往一使，把公司发展的更好。

虽然像赵言、宋知行这些人，他们的市场价，他们的工资平，本来就非常，林睿开这么能把人挖来也算合理。

林睿想给大家一惊喜，让大家内心振奋的同时，受到公司的慷慨，明白所有的付都会有更大的回报，更加努力的工作。

薪方面，由于只是兼职，不可能开那么，报了一个一百八十万的年薪，不合适可以再谈。

加薪是一个好方案，但十二月林睿刚调整了的年薪，上个月一号才开始实行，到现在也就一个月。

好决定，林睿让孙雨桐通知公

但现有公司，韩云松和谭远明两个公司元老，为公司立下了很大的功劳，一个年薪六十多万，一个八十多万，相比起来就有些太少了。

另外看中的，还有他在省内司法界厚的人脉。

林睿半躺在老板椅上闭目沉思了以后，终于打定主意，好初步的规划。

林睿想了想，话补、餐补、通补助，现在公司的每位都有，可提升的空间不大。

如今公司的这些，还有不少每天坐公上班的，比如韩云松…他看着年薪六十多万，但刚提上来的，上个月才开始实行。

不过据猎公司的透，这次找的目标确实是一位理方面的人，咖位和赵言比也毫不逊，林睿很期待。

虽然打官司依靠法律，但很多时候人脉确实能起到关键作用。

商岩松，李学明，刘伟，刘昊…这些公司也一样，为公司发展了极大的贡献，也只有李学明的年薪是一百二十万，其他的都不足百万。

达不到那让大家振奋欣喜的结果。

新的年薪标准刚实行一个多月，就要调整，不太合适。

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一位兼职法务总监能开到一百八十万的年薪，接下来的副总裁可能也是四五百万的样。

这方面的事情理完，看似副总裁和法务总监都有眉目了，林睿心里还有一些顾虑。

伙人的位，除非钱开得非常到位，否则很难。

但对比之下，难免让人心不舒服。

碰到这么个人，兼职就兼职吧！

林睿费了这么大的力，找这业内的尖人才，并不是让他为公司理普通法务问题的。