毕竟，建成市和剑邑市开店压力比之前的县城要大得多，加上原有地区的员工理，刘已经有忙不过来了。

届时，理团队必定还要再增加几人，开店的速度就会直接拉满，快到极限。

等龙安县和西昌县都运营成熟后，这模式就会彻底地效运转起来，发挥真正的威力。

而何丽娟、邓彩玲、陈淑芬和王凤她们，也会顺势再被提，成为区域经理也说不定。

然后，再以省城为中心，向四周辐扩散，不断拓展新的区域，直至占满整个江右省市场。

刘已经向陆泽提了申请，要给自己招聘一位人事助理，帮她一起负责员工招聘和培训事宜。

不过，这四个县的主，都是老妈徐芳萍的闺，何丽娟、邓彩玲、陈淑芬和王凤。

尤其是西昌县，因为人更多，再次破了【绝味包】的销售纪录。

遇到家里有困难的，能帮就帮一把。陆建军和徐芳萍两，着实在员工心里，赢得了不错的碑。

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这就是理艺术的力，不知不觉中就能提企业的业绩。

在运营经理赵晓卉的提前运作下，这两个县城首日单店营业额，都超过了之前钟陵县和川东县刚开业时的门店表现。

主要负责每个县的营收款项理和银行存取，还是自己人放心一。等再过段时间，又会有更多的靠谱老员工成长起来，到时候就不缺值得信任的老员工，来担任每个县的主了。

陆泽为【绝味包】设计的效运营模式，在理人员的合下，正在一的实施下去。

陆泽父母，尽再不用起早贪黑，这会儿却也没闲下来。

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又过了一周，龙安县和西昌县的包店，两县同时开业。龙安县面积小，人少，只开了四家店。而西昌县离省城更近，不是面积还是人，都是几个县之最，则一气开了六家店。

这两个县级市，可是比西昌县面积还要大，居民人数也更多。照陆泽估计，这两个地方同时开店数量，分别可以达到8-10家。

赵晓卉上任之后，又推了一些促销活动和运营手段，不但门店的工作效率大幅提升，营业额也比之前提了不少。

陆泽的新计划，节前就要把省城豫章市周边的县城市场，一个个开发来。等年后，以这些县积累的资源和人才，直接冲击省城市场。

建成市、剑邑市都是县级市，加上新吴县，这三个地方都是离省城豫章市最近的几个县级行政区。

也正是因为父母下意识的行为，让【绝味包】的企业文化，添了不少人情味。

门店装修，他们偶尔也会去盯着巡视。每家店的员工，他们都会亲自去沟通，和他们联系情。

这就是有理人员的好，很多事情可以同时推。

西昌县都能有这么好的表现，陆泽已经在期待建成市和剑邑市开店之后的盛况。

兵无常势，无常形。

因为大分门店的员工，招募的都是下岗再就业人员。二人同受，忍不住想去关心关心他们。

【绝味包】虽是陆泽创立的，但陆建军和徐芳萍也在发挥自己的影响力。他们以前的工作风格，都是家作坊式的，却恰恰符合了以人为本的企业神。

别觉得一个小包店，卖的是早餐这刚需产品，就不需要运营。至少赵晓卉上任后，川东县和钟陵县的销售额，比之前提了近30%。

【绝味包】在不断地扩张中，也摸索了属于自己的理艺术。至于能有多大力，就要拭目以待了。

运营理对零售行业太重要了，一个门店有没有运营，月销售额甚至会差一到两倍。

【绝味包】理团队中，负责市场的李辉和肖文斌，早已经离开龙安县和西昌县，正在新吴县、建成市、剑邑市等三个地区，行店铺选址。

而且川东县和钟陵县也有一批老员工，自愿报名去龙安县和西昌县担任店长。去外地担任店长，公司吃住，工资待遇也会提很多。

而【绝味包】这边，也已经好了开店准备。龙安县和西昌县的新员工，早就提前招募好了，正分散在川东县和钟陵县行培训。

理艺术也一样，并没有标准答案。只要符合企业发展，能提企业的业绩，那就是好的理。