稍事休息后，吴楚之和叶小米与8个候选人面对面的坐了下来，开始了恳谈会。

所以每个职位我留下了两位候选人。

人力负责对所有团队人员行背景调查以及社保公积金等事项的理；

他顿了顿，继续说了起来，“鉴于大家面试时的表现难分伯仲，让我们难以取舍。

虽然这家公司还是初创，但无论是从前面装机场地的参观，还是从代理记账公司提供的报表看，发展速度还是很迅猛的。

所以，我们还是在实际工作中来分下。

合规审计负责公司内控制度的建设。

别说楚天舒了，就连叶小米也知该怎么选择。

同样，如果七天后能留下来的，无论你上一家薪酬是多少，只要你没有虚报，

个人能力再，带不团队的话，我这座庙太小容不下。

自己也就不过是多了个金手指，不值一提，不值一提。

当然如果你们自行达成分工意见，我不反对，这也是协调能力的现。

财务负责梳理账务，特别是原始票据的清理；

每个岗位7位面试人，4个岗位就是28位，就算每个人10分钟，也快5个小时了。

“公司成长很快，希望你们也能快速成长，职位晋升通是打开的。”

群面的场面越混，对面试官来说理起来越简单。

旁边的叶小米里，只剩下崇拜了。

还是得节约时间，秦莞还在家里煲着汤呢…… [page]

东风，战鼓擂，都是好汉谁怕谁？

示意大家静静后，吴楚之神一一扫过每个人后，开了，

风控法务负责近期合同的法务风险梳理和未来合同样本制定；

当然，毕竟钱也给的相当到位。

面对这样新奇的方式，大家表示接受。

不过丑话说在前面，我只留团队，不留个人。

“刚刚的群面环节，各位的表现非常优秀，让我印象刻。

他顿了顿，继续说着，“所有门自建团队，编制情况待会叶总会发给你们。

以七天为限，七天后我们手底下见真章。

面试是在一个大会议室，吴楚之直接两个组面试，讨论时间30分钟。

面对同一职位两个人分工问题的提问，吴楚之摊了摊手，“两个人在我里没有下之分，都是副职。

楚天舒见吴楚之自己能够控场，也就撤到育场监督装机工作去了。

7天后照表现，能者上，平者让，庸者下。”

看着杂的争辩现场，楚天舒隐讳的笑着，“楚楚，你这个办法真好，是龙是虫，一比就知了。”

很快，吴楚之在每个职位挑了两个候选人。

大家可以放心，下面没有其他环节了。”

我这边给来的待遇是正职三倍，副职两倍。”

相同职位，工作内容都是一样。

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底下在座的8位基本也就挨边30岁，正是有冲劲儿的年龄。

底下响起了一阵稀稀疏疏的掌声，所有人都面带疑惑的问了起来。

吴楚之最后的这句话，让他们定了尝试的信心，

恭喜大家，当然也恭喜我自己和我边的叶总，我们即将在同一个团队里面共事。”

吴楚之有赧然，摸了摸鼻，个人崇拜还是要不得滴。