等到更独立自我意识的90后、95后登上舞台时，老板连骂人都不敢骂了。

特别是生活条件迅速转好的85后社会，以前那只讲贡献不谈回报的法，就彻底没了市场。

不愿意待下去的，也可以吃完饭后到人力资源，我们当场解除劳动关系。

工人们纷纷，也是，现在也是空谈，吴董事长说的对，所有承诺还是落在纸面上才踏实。

现在也没有中层理，你们自行协商一下，由原来的两班倒，改成四班三运转，先把生产线运转起来。

吴楚之端起茶喝了一，“老伍，怪不得公司里面西蜀人那么少，我还在奇怪呢，我们西蜀人都说‘东西南北中，发财到粤东’。”

伍陆军是个枭雄，也有属于他的辉煌年代，只不过过于刚愎自用，否则后面未尝不能大。

最迟4号，我们把中层和基层选来，然后开始制度修订，制度草案最迟在半个月内，也就是10月16号前，公布来和大家协商。

伍陆军耸了耸肩，“吴总，你这话方向说反了，你该直接问老路。他的合同在兴天下集团，而不是在我手里

那时可是国营企业的天下，要在夹里面生存下来，只有在成本上面功夫。

置董事长信箱，年轻人也可以给我发电邮件，我们保持今天这样的沟通，问题总会解决的。大家说好不好？”

……

临安就是没看懂95后，喊了福报说，最终被打了脸。

吴楚之看着他的神，大概也明白他心里在想什么，也不说破。

这也是没办法的事，每个人只能赚自己认知范围内的钱。

但是随着时间的推移，当这几年，80后开始走上工作岗位时，这一就开始会慢慢的行不通了。

冷不丁的，吴楚之开问着，“老伍，坦率的说，把老路留下来帮我吧，我需要他。”

伍陆军摇了摇，想说什么，随后又闭上了嘴。

谈不上好和坏，每个年代有每个年代的社会思，企业家无法改变社会思，只能顺应思。

老路到现在都适应不了，天天也是在外面随便对付着。”

看看外面，天还早，吴楚之拉过椅，招呼杨诩、路振宇、伍陆军三人坐了下来闲扯着it届的闲篇

工人们只要能吃饱，就不会造反，犯不着把条件搞那么好，没实际用。

公司里的大学毕业生吃了饭先回宿舍，明天我和公司的层会专门给你们开个座谈会，谈谈你们的职业发展路径。”

60后、70后大多是过惯了苦日的，嘴上克扣，理，没有什么大碍。

愿意留下来和公司一起，携手发展的工人兄弟，可以饭后到公司财务，每人领取100元的开工红包。

理念不同，吴楚之这创业开始就顺风顺的，哪过过苦日啊。

于是他主动说了来，避免了吴楚之到时候了堂退两难的尴尬。

原因无他，伍陆军知吴楚之这些西蜀来的人，吃不惯难通大师傅的甜饭菜。

吴楚之见状欣的站了起来，抬看见远财务小刘媛媛的暗示，“那这样好不好，大家还是照工作计划，回到各自的工作岗位上去。

十来年前他起家的时候，哪有现在的经营环境？

伍陆军的那理理念，随着时代的变迁，总归是落了伍。

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现在，时间也不早了，大家先去堂吃饭，今天晚上两荤两素饱。

吴楚之嘿嘿一笑，“民以为天，你就是太抠了，多请一个大师傅，多选择也好嘛。”

一起在公司外面吃了一顿便饭后，吴楚之几人回到了伍陆军的办公室。

伍陆军苦笑一下，“没办法，我这里的老人们，都是我从难通带来的，就那一甜的。