“徐大总监。”谈世超立刻笑模样地迎上去。

谈世超随即跟去，“徐总，我找了您好几天了，我想跟您说说。”

谈世超这时几乎要炸了：“徐总监，之前我就说过的，这个人我不要。”

“公司已经定了。”

“对，有我和韩组长，非得给他走不可。”林佩佩跟着帮腔。

正想着，徐舸终于现在办公区，朝自己办公室走来。

谈世超有生气了，他觉得自己一开始就看上留洋归来，专业也对的李永生。现在被一抢了不说，还要给自己一个累赘，他真的生气了：“徐总监，你们就这么欺负我们二的是吗？就因为樊清明厉害是吗？”

“啊？那我们那个呢？”谈世超心瞬间悬起来。

后一天了。

“有事么？”徐舸问，同时开了自己的门。

“说什么？”

他心里很清楚，有一个考古系的学生，也在校招生的名单里。他今天还有个目的就是想避开这个人，生怕自己门再添一个累赘。中间再幺蛾，老板不把门合并了才怪。

谈世超长得瘦小，眯，笑得时候很不讨喜，让人第一直觉就是诈。

“把那个考古系的学生给咱们了。”谈世超无奈地说。

周围人也都投来赞同的目光，一时间市场二同仇敌忾，有了从未有过的团结。

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“你们说的我能不知吗？”谈世超悻悻地说，目光瞥向不远的一办公区。那边显然听到了他们的谈话，门经理樊清明朝他投来一个意味长的笑意。瞬间，门内的人全都捕捉到了这个笑意。

“这人考古系的，之前我看了简历，他没有任何互联网从业的经历，对件应该更是一窍不通，我要他什么呢？”

这下谈世超僵在那里，好半天才起离开。

回到座位上，策划组的组长韩大海凑过来问：“老大，怎么样？”

韩大海忽然心生一计，“老大，这样吧，你把他放到我这里吧，我来想办法收拾他，保准他过不了试用期就得走人。”

“经理，这个校招生要是考古系的，对咱们确实毫无用啊。”谈世超的助理白洁也担忧地说。

不过，徐舸明显不为所动：“人都是一样的，你又不是不知。今年校招生给你们市场的只有两个人，一个是德克萨斯州立大学回来的，有硅谷实习经验的毕业生，人家一早就要走了……”

“南都大学考古系的。”

谈世超若有所思，简单说了两个字：“好的。”

“什么就是你的问题了。新人新人，什么都会叫新人啊？新人的缺是没有经验，新人的优也很多。新人积极、光，可塑空间大，对公司和门文化容易形成认同……”徐舸说。

“今天不是有新人到吗？您能不能给我分个厉害的角，我们二现在需要这样的人才。最好是总重培养的苗，你懂的……”谈世超低三下四地请求。

没想到徐舸还是说了最糟糕结果。

“什么，给咱们一个考古系的学生？”边老员工林佩佩也凑过来，厉声：“这不是欺负人嘛，要这样咱们为什么不从社会上招人？之前还说这届新人素质，等了半天，给咱们从地底下刨来一个……”她说着话，脸带着怒，本来漂亮的脸，瞬间变得狰狞。

作为公司的元老，徐舸是从来不惯着别人的。

“你这么说就没意思了，是斌副总裁安排的这两个人的位置。你要找，就找你们总吧，不要在我这里磨磨唧唧的。”徐舸说着，又：“我还有事呢，麻烦你先去。”