，是一遇风云变化龙的人。

其实叶芊芊在写ppt的时候就想过了，她把智慧成果全分享给大家的话，是不是别的咨询师就会变得比她更了？

师日常工作中遇到的问题。“叶老师能讲讲面对不同类型的家长，你是怎么咨询的吗？”

但叶老师已经有能力培训全系员工了，魏朝雨却是业绩游在被淘汰的考线边缘，每个月都惆怅得不要不要的。知这次培训会的主讲人是叶芊芊的时候，魏朝雨的心情并不复杂，她甚至觉得很理所当然，毕竟上次参加新人培训的时候她就已经觉到了，叶老师本就不是池中

未央校区本来就卧虎藏龙，全是手，叶芊芊在那里都能杀将来，成为业绩第一，简直就是乘着风云，化为龙，翱翔九天的姿态。魏朝雨全程都听得特别认真，虽然她也过功课，但是对政策的理解还是不够，应对方法她也准备了一些，只是跟叶老师讲的比起来就显得不够全面了，所以她收获

浪费了。

始行培训。

很大，笔记写得可快了。

基于这次的培训是全员参与，所以，所有区域的校长都知了：未央校区去年来的到底是一个怎样的新人。

思想没有界限，只要她不停止地思考，不停止学习，继续步，那她所拥有的就不仅仅是今天分享去的。

所以无私地分享自己的思考成果并不会让自己变弱，却可以让团队变。

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魏朝雨是和叶芊芊一起参加新人培训的人，两人算是同期生。

从学生时代以来，魏朝雨就没有听课听得这么认真又开心的：“太谢叶老师了，这些是货啊，货！上就用得上啊！”自我平不行的培训讲师一般会用启发学员思考，讲理、讲情、讲天、讲地，就是不讲怎么解决的方式来培训，听的时候闹，冷静下来才会发现自己啥都没学到，时间

这场培训行了三个多小时，所有听的人都有“吃得好饱，得好好消化才行”的满足。

接下来是提问时间，一开始大家问的都是考改相关的问题，有些不好理解或是有疑义的地方，让叶老师再讲一讲。考改这个大课题大家都表示没问题了以后，别的区域的咨询师反倒是情丝毫不减，大有难得跟叶老师连线，有好多工作上的问题想要跟她请教的架势，纷纷问起了咨询

面前开讲的时候，还是张了起来。她自己都能听见声音是颤抖的，在状态没有稳定下来以前，她选择跟大家简单地互动和寒暄一下，气氛逐渐轻松下来以后，她的心理压力也减轻了不少，这才打开ppt开

叶芊芊的培训路数却是一上去就明明白白地直接全给，她输的都是可以直接用在工作中的内容。

一个能创下26连单记录的咨询师，让所有人更清楚地看到了她的优秀是多么的。

答案是：并不一定。

这么耿直的培训师，满满给的都是货，让听的人欣喜不已。