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前世老不仅在外发挥他的商业天赋，还在内塑造一奇特的公司企业文化，让公司团队呈现一大的团队神。

李明亮立即给吴锐电话：“那个卢鸣，是你手下的人吧？”

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“解气，不过，我是不是太任了，因为我人家饭碗丢了？”

支付宝项目，李明亮是让吴锐负责的，什么卢主的李明亮没啥印象儿，但是对方在自己表面前来官僚主义那一，李明亮把他名字记住了。

挂完电话李明亮看向表。

"让他。”

“是的boss,怎么了？”

白天李明亮和唐军，孙怡先是署了校园淘宝计划，决策完了之后，李明亮和它们讨论了公司的文化问题。

“表你没有任，你这事情让我想到了星辰集团的企业文化，我要的不是公司官僚主义文化，我要的是员工平等取，能凝聚大战斗力的文化。”

他让员工从金庸的小说或者其他行读中取名，不仅是员工，他自己也是，他取名为风清扬，将阿里的研究门称为达院，云的办公室内门派写着桃岛，公司会议室写着光明

李明亮决定开始搞一搞星辰集团的企业文化了，内了外才才会更。

第二天晚上，李明亮去见了陈汉升。

吴锐把卢鸣叫到了办公室。

取名之后，阿里就没有什么主任，李总，赵长，王总监什么的了，公司员工之间是平等取的工作氛围，所以现在的阿里完全没有什么官僚主义，后世老从阿里董事会退，发生什么迫女下属陪酒的事情在这时候是不可能发生的，这时候的阿里文化一没有什么等级意识，所有阿里人全力工作，而不是一些人取得了一小成绩，有了一地位后就开始飘了，把力用在摆谱搞架上。

李明亮虽然现在年龄不到，但是先知外挂，对公司发展趋势方向自认为堪比扫地僧，他也很低调，除了层，许多星辰集团员工并不认识他。

江南金泰国际大酒店。

扫地僧也很迷糊人啊，大家一定认为星辰集团幕后大boss一定是年龄很大的人，谁能想到他如此年轻，能很好地遮挡低调的他啊。

“解气没有，表。”

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李明亮说：“公司以后的企业文化用能力说话，用实力说话，不是主，总监这些名和植，以后我们都取名来称呼我们的同事，大家都要取名，先从我开始，我叫扫地僧！”

“卢主，你的问题你看一看！”

金庸笔下有一位凌驾于四绝手的低调手，萧远山，慕容博在他面前不堪一击，被他轻松到假死状态后接着被化，乔峰和慕容复的对招他一堵无形气墙就给化解……一位武功盖世的手但是天底下无人知他的存在，就连少李寺僧人们也未注意过边那么一位大的扫地僧。

第二天。

李明亮有一大事情要！

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（本章完）

“利用职权跟下属搞关系，你对不跟你搞关系的耍上级一，你被星辰集团公司正式开除！”

然后旗下总监，ceo,纷纷取名逍遥啊，铁木真啊，李黛玉，奔雷手啊等等。