何左芝试着劝说丁贤：“即使你把佳视变成音乐电视台，也缺少不了技术人员、理人员、还有幕后演艺人员，最多裁掉百十人就可以了。”

至于他是狠起心行裁员，还是把员工都调往商台，那就与丁贤没有关系了。

何左芝赶说：“伯伯不要你的钱，你把五十人留下，佳视份我便宜卖给你！”

他并不是夸大其词。

丁贤不受激：“你多带走五十人，我给你加一笔钱。”

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“阿贤，你这是在伯伯。”

佳视每月都在亏损，何左芝早撤离一天，他就能止住一笔损失。

何左芝为难的是第二个条件：“但是你让我裁员一半，这是什么意思？佳视总共有四百六十七位员工，裁掉一半肯定会闹事，万一现大罢工，佳视会被搞停播，你愿意看到这后果吗？”

经理提了两个条件，第一个是不允许佳视有其他东，这我可以办到，去年佳视成立时共有六方东，因为一直亏钱的缘故，半年前怡和集团、《星岛日报》、《华侨日报》、《工商日报》都已经撤资，目前只剩下林炳炎家还持有一成份，我已经和林家讲好，价买走他们的，这两天就能办手续，我保证让你百分之百持佳视！”

他缓和气，开始与丁贤好言商量。

前世佳视倒闭的时候，几百号员工着黑纱在港府外静坐抗议，要求港府接佳视，同时惩相关责任人，搞的满城风雨。

“你办的是教育电视台，仅仅教育栏目组就有一百人了吧。”

丁贤毫不客气的指明：“当初你为了引观众，给佳视了十几个栏目组，每一个栏目都是一个单独门，这些门对音乐电视台没有作用，记者、采编、播音、还有理层，全过于臃，留下来就是财务窟窿。”

何左芝沉思了好一会儿：“一定要裁掉一半员工吗？”

何左芝叹气：“我可以把教育栏目组的百十位员工裁掉，另外再带走一批员工，大约五十位左右，全补充到我的商业电台里，其它我是真没有办法，再往下裁，肯定大事，假如你还是不满意，那我脆倒闭算了。”

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如果丁贤执意让何左芝裁员，必定会现罢工。

丁贤也不再：“芝伯，我知裁员让你很难，但你也要为我考虑，你不能让我了钱，还替你背黑锅。”

两人在电话里扯扯了半天。

佳视每月上百万的薪金，必须简。

丁贤手上还有一份《天天日报》，目前规模比较小，他可以把记者与采编调去报社，也算是人力资源的合理利用，倒是不用一裁到底。

“没有让你背锅！我愿意裁员，但不需要裁那么多！”

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丁贤清楚其中轻重，但他仍旧不愿意退让：“停播后果我来承担，你不用！但裁员必须你来裁，假如你不愿意这么，我就不买佳视！”

丁贤最终答应了何左芝，留下五十位员工，便宜购买佳视份。

这边商量妥当，何左芝立刻行动起来。

这个恶人总归要有人来，何左芝不，那就只能丁贤。

这就是手山芋。

等佳视员工数量达到要求，丁贤去收购份就可以。