在场十几个负责人都非常认真的记录着骆涛的讲话，生怕漏计了什么，回去后不能够在各自分的公司、厂内传达清楚西昌掌舵人的意思。 [page]

好在一切坏事都没有一步扩大，骆涛在到震惊之后，迅速让侯明他们放下手上的事，快速稳定后方，以最雷厉的手段解决好问题。

剩下的几家店，不仅要开，还要大张旗鼓的开，……接下来我还有别的事要，就不能一一到场了，你们几位代表我去。”指向侯明和秦家妹几人，他们现在是西昌的执行者。

骆涛又跟着说了一句，“记住能造多大的声势，就造多大的声势。”

来之后，骆涛选择了闭门思过，侯明跟西昌其他人员则是奋战一线安定人心。

这最雷厉的手段就是加工资，在这个人均一月120块钱左右的年月，西昌员工标准工资都定格在了八十块。（不加班费和其他奖金）

西昌这次也是受外界舆论，或者说是谣言的攻击，现了自西昌成立以来第一次公司内发生军心不稳的情况。

当初为了开家店选择挂靠镇里，开始好是得到了不少，但现在双方现了一些看似较为稽的问题。

解决好西昌的大事，骆涛分别和西昌其他的负责人谈一下：“武师傅，家厂这两年全都是由你们来打理，实在是辛苦了，……

骆涛不假思索，“凭什么不能开，……我们要是不开，那不就是跟所有人明说了，我们西昌不行了吗？

骆涛战术端起茶杯喝了一，笑着和他说，“呵~~这事就不必多麻烦了，你看着理就好，理好把账报上来就行。”

“这事你们理的不错，……但也要记住公司往后一定要对员工加思想教育，不要听风就是雨，……一定要学习总结这次现的问题……”

刚才侯明的那一问，其实是两人事先就商量过的，这当着大家伙的面问，说穿了就是演一场不太需要演技的戏。

不过，以现在的环境要行那份制，那可就大不相同了，别的不说，阻力必定会比前几年小上许多。

“骆先生，我还是认为这事还是由公司面理为妥。”武华这两年虽然也算是翅膀了，但他面对骆涛还是要小心翼翼。

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八十年代的私营企业，都要面临几个问题，发展资源、人才、未来，说那就要列举很多了。

王府井西昌楼的层的会议室里，所有在京的西昌骨全到场了，骆涛作了简单的开场发言。

这是极大分人的最真实的想法，而现在一些聪明人的想法是要如何有自己的产业。

先前他们一个大没，就依靠一个挂靠之名，他们这些年就以此赚了

这阵说骆涛的声音小了，这不仅是有人维护了他，更为主要的是因为份制也是一剂良药，大家又在讨论中。

在侯明问这个问题后，其他人都带着不明的目光看向坐在主座儿的骆涛。

他脸上表情先是张，听骆涛说后，嘴角微微上扬，“请骆先生放心，我一定以最小的代价理好这件事。”

齐声：“明白了。”

“那，我们在北方剩下的几家分店要不要继续开了？”

内地这个时候不是钱多就能留住人才，想这条可行，那就必须要让别人知自己的公司可以继续生存下去，不然没几人会傻了吧唧的会选择一个前途渺茫的公司去上班。

对于上次你说的厂摆脱当初挂靠镇里的这个问题，你既然有想法，那就大胆去……”

早些年就有明白人提了来，可惜，在那个时候就不可能行的通。

这次又在此基础上上调了十元，这不是他抠门，实在也不敢涨的厉害，太快了，容易让员工滋生别的心思，另外上面也会面预，不能因为西昌涨工资，而严重影响其他企业。

简单说一下，西昌现在的困难，不是什么资源，而是如何让人才来和留住人才。