“看得来你很自信，能说这番话来也是思熟虑过。”许昂不疾不徐的，“很多人不是不优秀，而是缺少一个机会。在我看来，优秀的人才不应该被埋没，你想要证明自己，那我就给你一个舞台。”

一气把想要说的话说完，何琼忐忑的等待着许昂的决定。

说了好大一通话，何琼见许昂没有制止自己的意思，知自己的话起了作用，她趁打铁：“更何况我们如果突然整顿公司内，可以杀对手一个措手不及。他们不会想到，我们会毫无征兆都行内清理，这么一来我们就给他们了个难题——是隐忍下来，等完全准备好了再手，还是在准备不够充分的情况下仓促应战？”

一气，何琼站起来，对许昂鞠了一躬。

“这两选择无论他们选择哪一，对我们来说都是有利的。前者可以让我们提前清理掉内的不稳定因素，在之后的较量中不用担心腹背受敌。后者则会打他们的计划，让他们变得有破绽可供利用。照我对这些西方财团的了解，他们很大可能会选择前者。”

这是……成了！

“谢谢。”

“任何一家公司现理层大面积离职的情况，公司都免不了现动，我们能的是把影响降到最低。完的平稳过度谁都想，但这是理想状态，实际作中基本不可能现。”

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缓了一气，何琼又：“之前你也说过，英人在的时候他们为了防止港岛本地人大，制定了极为详尽的程，正是这些程保证了公司的运作正常。所以公司不是离开了谁就不行，只要能保证程运转正常，缺了谁公司照样赚钱。抛弃以前那家作坊式的运作模式，不走家族企业路线，改为重程，守规则，而不是浮于人事的现代企业模式是目前和未来商界的主，也只有这么了才能把公司大。”

何琼并没有因为自己的想法与许昂的不一样而改变主意，她既然要这个执行总裁，她就要照自己认为对的路线走，而不是被人束缚住手脚，最终落得里外不是人。

她已经了自己能的，成功与否就看许昂怎么想了，毕竟许昂才是拥有最终决定权的那个人。

“这些财团只在乎是否有利可图，必要的时候他们连自己人都能卖，更别说是在他们的定义中只充工的亲英派。如果你相信我，我可以把事情完得理好。”

见许昂没有声，何琼继续说：“先前老板你没有清理掉这些人，是考虑到他们离开后理层会现诸多空缺，影响公司的运转。但此一时彼一时，你接手港岛会风后安排公司的那些人已经在公司内工作了一段时间，这些学历人才都是聪明人，而聪明人学东西都很快。这段时间的工作他们想必都熟悉了公司的运作程，由他们来替那些走掉的人问题不大，如果再有一位熟悉港岛本地情况的人总揽全局，公司内清理的影响就能降到最低。”