这是实话，不是所有的公司都是华为。在工资没给够的前提下，很多公司信奉什么“狼文化”，结果折腾下来把公司折腾垮了。你也不看看华为给的是什么工资，你给的是什么公司，好意思说“狼文化”？要知，“狼文化”不是领导吃，员工吃素，甚至吃屎的！这样的员工，能“狼”得起来？这也未免太搞笑了一。

“哈哈哈，你可够麻烦的，遇到这样的老爷。”方既明幸灾乐祸地大笑，“好事多磨啊你们！”

方既明想了想，说：“钱给够了吗？”

“公司的事不谈了，说着心烦。你真的打算在寒假跟班长订婚？”

所有人都是方既明，哪怕是方既明也有红利用完的时候。再过十几年，方既明也就成了普通人了，再无光环。

“不太明白，但能理解。”顾弘业说，“班长确实是很好，你错过了，估计也找不到这样的女人了。”

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理是一门艺术，更是要以悉人为前提的。

“明白，我现在捧着他们都来不及。”顾弘业无奈地说，“动画制作人才太少了。”

“那你怕什么？大胆放手去，去探索。”方既明笑，“只要一切是以更好工作效率为前提的改革，都能尝试。当然了，不建议压榨员工啊。”

所以，方既明已经开始了值ceo制度，虽然只是形。方既明打算再过一些时候，等他毕业之后，就立即宣布成立决策团队，一共八个人，加上方既明就是九个人，方既明不ceo，但有投票权。由这八位个公司最级别领导执掌公司，每人半年，重大决策需要超过半数同意才能执行。所以，方既明这一票异常关键，而且方既明还有一票否决权。当然了，方既明是不会轻易使用的，这会打击那些值ceo的积极。

“她……家里不太同意。”顾弘业叹了气，说：“主要是她爷爷不同意，觉得我是一个商人，坏了他家门风……”

(本章完)

顾弘业叹了气，说：“哔哩哔哩经得起这样的折腾吗？”

顾弘业奇怪地看着方既明，然后说：“我怎么觉得你像是把自己没有回旋的余地？”

顾弘业鄙夷地说：“我鼓搞了，你嘛去？”

“怎么帮？”顾弘业来劲了，他可是起哄第一人啊！

顾弘业白了他一：“你又不是不知，你说的，哔哩哔哩给员工的工资必须要过同行20%以上，现在都快翻倍了。”

“我在一旁协助。”方既明义正言辞地说，“而且我年初六新电影就开机了。我想，年初三就，不给她任何回旋的余地。”

“帮忙鼓搞订婚仪式，一定要浪漫。”方既明嘿嘿说。

方既明笑：“还有假啊？不过呢，需要你帮忙才行。”

顾弘业眨着睛，略带兴奋地问。

方既明白了他一，说：“你呢？跟小白怎么样？”

“你不懂啊……”方既明以两世为人的吻说，“结婚需要冲动，我现在就很冲动。我现在冲动，是为了我以后不会后悔，你明白吗？”

方既明说：“这就对了。”