几声号过后，众人郁郁的表情消失了。小姜还有些跃跃试的问：“苏董，现在怎么办？”

张良国一听，主人翁神再次发作，问：“苏董，缺啥？”

“对，我们大华不搞运动，不搞阶级斗争。不能因为给人贴标签。”苏城调的说。

他说到这里，大家都听明白了。

张良国是从国企过来的老员工了，胳膊一声就喊：“决维护大华利益，新老员工一视同仁！”

过来等消息的工人登时大哗。

……

“决维护大华利益，新老员工一视同仁！”

其他人也纷纷。大华实业的培训针对极，而技术加成的薪增加又非常多，良好的培训机会，也不是时时都有的。

张良国很理解苏城的意思，上：“苏董放心，谁都不能借这件事搞运动。”

见工人们都能理解自己的话，苏城也放下心来，轻松的笑：“船厂的生产，大家不用担心，咱们虽然损失了不少人，但我们会继续提供培训的机会，继续从别的船厂挖人……”

苏城迟疑了一下，：“我们尽量完成，即使不能完成，也是非战之罪，不会影响到大家的工资待遇，大华实业会以母公司的名义，向大华船业继续注资的。”

詹志芳和赵利民虽然用了一个贱招，但归结底，大华实业从他们手上挖走的人更多。那些没有得到事先授意的工人，知此事之后，估计也会忐忑不安。苏城必须保证能留下他们。

“缺……”苏城被他问愣了，想了想才：“咱们在一些关键岗位上，缺少技术工人……”

小姜也积极了，忙：“不啥时候培训都行。”

国企内争执不断，但对外往往是统一协调的，而且，国企内的争斗往往是有限度的，和私企和外企比起来，确实算得上互敬互了。

“咱们的两艘船，能时完成吗？”有人声询问。工人的都知合同度的重要。

苏城却有些慨。船厂白天的工作其实是非常辛苦的，晚上的培训，也不是简单的坐在课堂上读书，而是要真的动手作的。这样的劳动度，换在10年以后，即使是给钱，估计也要引来骂声一片，更何况主动要求。

“我们当然会继续提供培训机会，不过，培训是很费时间的，船厂再次开工，就不能停了。”苏城有迟疑，培训大华船业的老工人，自然是最令人安心的，但时间是个伤。

“缺啥技术工人，我学！”张良国一声吼了来，觉得气势还不够，又把徒弟小姜拉来，“啪”的一声拍在他的小脊背上，喊：“兔崽们不好好学，我揍死他。”

苏城斟酌了一下语言，然后：“首先要说明的是，这一次，我们大华实业中了中船重工和远洋集团的陷阱，而且，这个陷阱是双重的。为什么这么说呢？第一重，他们特别派来一些心挑选的员工，槽到我们大华实业，然后，在我们最张的时候，把这些员工拉回去，造成我们现在的景况。但这不是最危险的，最危险的是第二重陷阱……”

“决维护大华利益，新老员工一视同仁！”

大华实业是他一手创立的，作为一代目，威信自然是充足无比。四周的工人顿时静了下来。

冷静下来想，詹志芳和赵利民，要让拿着五倍薪的工人再反，估计是用了不少的诱饵。他们不可能也没有能力将诱饵撒给所有人。大华实业完全不必自阵脚。

张良国满不在乎的拍拍脯，：“培训办夜校啊。我刚开始学技术，就是夜校里学的。”

，张良国登时急了：“谁了？”

稍停，苏城继续用演讲的语气：“大家也许没有注意到，我们大华船业是大华集团旗下，新员工人数最多的工厂。我们从中船重工和远洋集团请来的工人，有数百人之多，现在走掉的只是其中的一小分。走掉这么一小分，没关系，但是，如果我们迁怒于人，迁怒于这些依旧忠诚的新员工，大华船业才会真的垮掉……所以，真正维护大华利益的方式，是新老员工一视同仁……”

“首先，咱们要留住新员工。”苏城走到张良国边，问：“老张，你是大华的老员工了，能不能给工人们说说，咱们大华厂互敬互的传统。”

苏城给了下面一思考的时间，然后缓缓开，：“第二重陷阱是什么？第二重陷阱，是离间计。中船重工和远洋集团，想通过这手段，离间我们大华实业老员工和新员工的关系。为什么说它是最危险的，因为细和卧底毕竟是少数，他们只能耽搁我们的时间，不能摧毁我们。真正有可能摧毁我们的，是我们之间失去信任。”

苏城想了一下，定：“中船派来的卧底。”

苏城用手压了一下，：“大家别着急，我想解释两句。”

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