长官办公室秘书科比一般秘书业务更为重要的是人事工作，而康隶诚的兴趣也正在这里。离开长官办公室后，他回到自己的座位后，从屉里取一叠卡片，一张张的摊排在桌上，卡片只有名片的一半大。每张卡面上都写着一个内官员的名字。

三个科长的职责，同民间公司的同名职务颇有差异，总务科长担任诸如有关所辖行政的综合调整、规划等统全局的心工作，办公室会计科长则担负编制全预算的重任，而办公室秘书科长的事务有：

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瞧着这一张张卡面。康隶诚的脑海中不断浮现这些人的面、格以及其专长等。接着，又在桌上划人事组织一览表，试着把卡片放在他认为适合的位置上，这是他在朝鲜时养成的习惯。

从去年任秘书科长的时候，他就开始摆这些卡片。因此，记有局长级官员名字的旧卡片，已经被脏了，变了颜，不过以前摊排的卡片，则是理想的人选。

是到有一风，还是一无形的恐惧？当康隶诚一开始摆那些卡面时，整个秘书科就变得寂静无声。

尽对内直属机构长拥有人事的最后决定权，但是其却无法把这秘书科甩开，因为其掌握有人事推荐权，也正因如此，作为长事务官的康隶诚才会常说“我们是国家的雇员。不是长的雇员”，以表示绝不长的传声筒的心思，并且牢牢的将人事推荐权抓在手中，绝不容他人染指半分。

作为主人事的课长，现在康隶诚排起卡面来就特别心，卡面一旦摆下，跟就是人员变动，有的人将重新复活，东山再起，有的人将被打冷，活活埋葬于这个官僚系之中。即便是最正直的官僚也会徇私，康隶诚自然也不例外，他同样会讲究亲疏，但更重要的是能力，因为作为举荐者，他需要对举荐对象的终负责，如果举荐对象违法，那么作为举荐者的他同样需要负责，尽不见得会被降职，但毫不客气的说，他一定会被打“冷”，被埋藏于这个官僚系之中，甚至在严重的情况下，会受牵连被追究法律责任。

晚秋，正是当局各个门人事变动的季节，对于了解这位科长脾气的人们来说，他们自然对康隶诚排卡片更加关心，连咳嗽声也不敢发，甚至屏气凝神的注视着他的办公室，就连空

可以说，正因如此，作为长办公室秘书科科长的康隶诚，才会成为内地位最的科长，不过尽其作为长的“事务官”，但是他却没有为长“事务官”的自学，甚至其经常对新晋职员说的一句话，就是“我们是国家的雇员，不是长的雇员”，这一句话了他的格——绝不可能甘为长的附庸，实际上，这正是成为次长的前提，作为职业官僚，相比于委任长，在许多份内事务上次长无疑更为专业，如果任由外行人手事务，而次长全无一丝主见，那么势必导致外行领导内行，从而导致内工作失利，因此，次长必须要保持相对的独立，而对于有志成为次长的康隶诚来说，其自然不会于下属面前对次长唯唯诺诺之态，从而影响到自己将来的晋升。

一是机密事项；二是职员的职务、级别、任免、权限、惩戒、考勤、待遇，以及其它人事培养、训练；三是的保长和事务次官的官印，以及机关印章；四是庆典、表彰以及仪式等礼仪事项。

上未来次官宝座的，是长办公室的三个科长，即长办公室秘书科长，总务科长和会计科长。

而此时，摆着这些卡片的时候，康隶诚觉自己似乎能听到一张卡片像是在说“我的工作太轻了，”，而另一张卡片则在哭喊着“我的担太重了”，于是他又重新调整卡片的位置，从一旁看起来。就好像是独自打扑克牌。