沈妈妈亦觉此策大妙，越想越觉得这其中的好难以言说，便将事情报予了傅珺，并建议设立的两个总事，一个理田产，另一个理铺，还提议与两个总事也需签上契。

而后再从姑娘边挑两个丫鬟嫁过去。如此一来，那两个总事既是姑娘亲提上来的，必定激，定会好好办差。而那几个事娘，契皆在姑娘手上，亦不敢不尽心。往后一应账目便叫事娘先对好了，再报予姑娘。这般一来，那账也不多，姑娘也看得过来，便是你帮着照看，也比以往要省心些。”

所谓理事会制度，便是在两个总事之下，设立十二个理事席位，田庄与商铺各占一半。这些理事皆享有投票权，凡在一定限额之上的银两，皆需提企划书，送理事会商讨决议，只有取得半数以上票数通过的企划，才能财务程。

许娘亦叹服地：“怪姑娘不看账呢，却原来是早有成算在，那些账自是瞧不上了。”

若是傅珺在此，听了许娘的主意定会击节赞叹。这就是现代企业提主 ceo啊。这金字塔式的理模式，由许娘这样一个古代女提来，着实叫人惊叹。

此外，傅珺还建立了一财务审制度的形。事支用银两需提申请，申请中不仅要说明事由，若是购买材料等，还需列至少三家以上供货方价格的对比表，以便查。总事确认申请有效后签字，再“财务”行审，最后由“财务总账”签字，方能支用现银。此外，对于一些招待费之类的报销事宜，也有相应的制度审制约。

总之，傅珺是希望通过这些现代理制度，最大程度地留住有才有志之人。比起签卖契来，她觉得这理制度更为有效。

...

傅珺提的这份《改革策》，虽然字迹不算好，许多举措亦有疏漏之，但却胜在想法新奇、思路巧妙，完全脱了前人之路，有些地方简直叫人拍案称奇。沈妈妈与许娘看过之后，皆是大为赞赏。沈妈妈当即便抹了泪，哽咽着：“若太太还在，见姑娘如此聪慧，定然喜得很。”

为了给自己减负，更为了在今后的岁月中少看几本账本，傅珺打起全副神，拼命回忆前世那些大企业的经营策略，将自己能记得的经营理方面的知识东拼西凑了一番，整合了一“理事会制度”。

傅珺原本便对理财一事十分痛，而今听说了许娘提来的法，只觉得前一片光明。不过沈妈妈说到签契时，傅珺却觉得，那真有本事且有志气的人，只怕未必便愿意当才。因为本朝规定，凡为者，三代以降不得参加科举，这是个不小的阻碍，很可能会失掉真正的人才。

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熬了两个通宵的傅珺蓬着一发，着两个熊猫，迷迷糊糊地接受了两位事妈妈的度赞，随后两一闭就睡死了过去。(未完待续)