谭珊珊笑了笑，似乎有些认同了这个想法。

下了心中的戒备，就已经成了一个整，人与人协作的损耗会迅速降低。

“他是你客？”

毕竟大家都是平等的，她不是被针对。

回答完所有问题之后，谭珊珊的面泛着苍白，整个人都是一怀疑人生的状态。

“我也觉好多了。”

“博文那边不禁止这事情吗？”

虽然她的型相对小，但今年已经二十六了，材发育良好，属于相当有韵味的类型。

“你呢？”

“还……还可以吧，属于比较努力的类型，脾气很好。”

“确实觉没什么顾虑了。”也有人附和。

“工作认识的。”

“有没有考虑再要一个？”

所以经他这么一说，这些原本迷茫的新人里，也渐渐有人接受了这个想法。 [page]

曲如郎反问，神如鹰钩一般凌厉。

“谭珊珊，博文公司过来的，已经结婚了是吧？”

“这算是早期意识形态的一，不过现在已经被淘汰了。”见有人搭话，曲如郎满意的。

最后，曲如郎看向了倩雯：“你看看其他人的状态，你还需要努力啊，新人。”

“我是说，你们行房的时候，技术还可以吧？”

但他们自己也没逃过，在一番审问之下，相当于内被翻了个底朝天。

“有孩了吗？”

“我明白了！我经常在网络上看到一些公司组织员工大声喊号、游戏之类的视频，是不是就是这个意思？”有人问。

“那他人怎样？”

“我们就像是一条绳上的蚂蚱了。”一个男人乐在其中。

“如果你连接受都不愿意接受，那又怎么知有没有用呢？”

小的女生也低下了。

工作的第一天，算是在一个总比较轻松的氛围过去了。

“可……这样真的有用吗？”一名型小的女生问。

“哈哈哈，好了，今天的意识培训先到这里吧，我带你们去看看工作环境。”

这其实不算是一个多新颖的词汇，像是比较名的狼文化，其实就是破冰文化的另一形态，目的都是用特定的方式增团之间的凝聚力。

谭珊珊满脸通红，咬着嘴说：“还……还行。”

“你和老公是怎么认识的？”

“不算吧，而且我们不是上在一起的。”

曲如郎并不打算停止，接下来的问题也越来越隐私。

“好，好吧……”

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“吗？”

“喜什么样的姿势？”

“觉怎么样？”曲如郎问他们。

“嗯……”

谭姗姗。

她想象中的上班，可不是这个样的。

“嗯……”

公司全人员齐心协力，共同奋斗，才是我们公司得以快速崛起的本。这么说，明白了吗？”

见有人确实还不能接受，曲如郎也没有继续，将十二名新人岗位分为三组，分别去查看工作的环境，展现公司的优势。

曲如郎再度扫视众人，观察着每一个人脸上的表情。

“你……”

曲如郎看向谭珊珊。

这私密的问题，很容易就引人发笑，气氛一的也就被拉了回来。原本羞愧难当的谭珊珊也缓了过来。

曲如郎看了一手中的简历，上将话转移到了她的上。

“我……我会努力的。”倩雯抿着嘴。

新来的男同事虽然一开始很尴尬，但看着她这副样，罪恶的也随之发芽，兴致。

只是回到家里之后，倩雯越想越觉得不对。