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“这样的打法没有什么问题,这是最稳妥,也最能挥球员能力和功效的打法,这是一
团队的打法。”
可如果
特勒
攻或者传球都受阻,那他多半会回球给外线的保罗。
李良和保罗、格里芬、小乔丹还有卡隆-
特勒,作为预定的,开始
行基本的战术
路练习。
两人的争论越来越多,言辞始终保持克制,语气却越来越冲。
比如双方演练一个中路
合中,最简单的挡拆。
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不
是一对一单吃,还是两三人灵机一动的小
合,都是解决问题的好办法。
里弗斯调解后,保罗没有再说什么,毕竟这是他自己找来的教练,应该服从。
此时,保罗就要求小乔丹移
来给自己
挡拆。
小乔丹就不行了,开始两个
路打得还行,后面
路一多,开始陷
懵圈状态。
“这也是一
攻的方法,但我认为这并不利于球队战术的攻击
。这样的打法攻击
不足,我们已经失去了一次
合得分的机会,时间会更少,我们需要更加简洁有效的得分方式来攻破对手的防线,你能明白吗?”
对于这些,小乔丹就云里雾里了,经常站在三秒区附近不知
该
嘛。
他们在说什么,打篮球有这么复杂吗?
格里芬反应略迟钝,每个战术跑位,教练要提醒两次才能到位。
这些变化都是在一次
攻不成的情况下,重新
行组织的战术调整。
1号位的保罗在右路,传球给左翼的
特勒。
小乔丹等人听两个家伙吵架,
觉好像不太听得懂啊。
里弗斯看了看正在场边巡视,看训练看得津津有味的老板鲍尔默,只好
:“ok,我会和教练组讨论的。”
随后,两人的分歧越来越多。
李良和保罗之间生了一些争执。
可是,在右侧底角埋伏
拉开
引的李良,却认为小乔丹应该转移到左侧去,把右翼空
来,李良可以拉开空间
行一对一的
攻。
练着练着,里弗斯就现,人和人脑
的差别真的有
大。
保罗希望自己作为球队战术的绝对掌控者和起
,并且他偏向于执行一些较为复杂的战术变化。
特勒可以选择自己攻,也可以选择传球给小乔丹或者格里芬。
里弗斯心中叹了
气,心想这nm就是个球霸啊。
特勒作为
角和自由人角
,加上是老将,表现的中规中矩。
李良却不客气,在战术训练结束后,直接对里弗斯
:“我认为你给我设计的无球跑位战术并不适合我,我需要持球的战术。我不需要大量的把球运来运去,但我手里要有球,而不是空手跑来跑去。
格。”
里弗斯不得不站
来调解,表示
的战术执行,还需要教练组
据季前赛的情况
行安排。
比如中路挡拆
合,理论上主要有四
变化,这四
变化小乔丹练下来还是能接受的。
这可怎么办?
但总
来说表现还是很不错的。
不过两人的争执停留在战术层面,而且言语也不激烈。
保罗则认为,小乔丹还是应该拉
来
挡拆,然后李良选择空切篮下。
这样,保罗可以持球在手,选择自己攻还是分球给空切的李良攻。
李良没有提
什么异议,规规矩矩的
照教练指示参加战术合练。
可是除了这四
变化外,还能衍生
六到七
其他变化。
但凡是优秀的球员都会有自己固执的一面。
李良则不同,他认为一旦战术失灵,应该尽可能用简单的方式,把球送
篮筐里。
这时候,克里斯-保罗就会大声提醒小乔丹,应该怎么走。
里弗斯有
懵了,没想到李良竟然在第一堂训练课上,就提
不喜
他设计的战术。
应该说,里弗斯的这一
设计还是很规整的,球队的战术训练也
照这个次序来。
里弗斯心中微微有些担心,看样
这两人还真的要一争
下。
特勒接球后从左路直接持球突破杀篮下,三秒区两侧的格里芬和小乔丹,一个往左侧底角去给
特勒拉开空间,一个顺下到内线,准备抢前场篮板或者接球直接攻。
可问题是,李良也会指导小乔丹,偏偏他指导的方向,和保罗的不一样!
这让里弗斯松了
气,觉得李良作为球员还是非常职业的。