接着，她就提了一系列的理方法。

“总之，不能放弃这样的一个机会。”

“所以现在就是最好的机会，我们要抓住她。”

最终，龙狮佣兵团和补泉之间签订的协议是非常宽松的。

对于这样的薪酬支付方式，她很兴趣，没有多少犹豫就答应下来。

“人要有自知之明！”

两人对于炼金法师的聘用价格，当然了详细的了解。

龙人少年采纳了她的建议，并照这些建议加以实施。

200金聘请过来一位炼金法师，看似价，但其实对于雇佣方而言，也有不少赚的。并且这类的契约内容，对于炼金法师的约束并不。

“就像贵族养情人，每隔一段时间，都要相一下，维系情一样。”

忠涌和市场上大多数的情况并不一样。

这无疑是象征意义大于实际意义。

紫这个奇妙的比喻，让龙人少年的面有些古怪。

“时间长了，她对于团长你的激之情，对于我们龙狮佣兵团的好，都会渐渐平淡下去。”

正常来讲，像忠涌这样的炼金法师，聘用的薪酬是200金每年。

“补泉如果加的话，对于我们龙狮佣兵团的现在以及将来，都会有非常大的积极作用。”

知识的形式，包括一些炼金实验的数据、资料以及炼金药剂、等等的图纸、方。 [page]

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补泉闻言，错愕消退，双发亮。

炼金法师的雇佣价格是远远超过同级斗者的，也超过常规的法师。

“尽会有来自炼金公会的风险，但只要我们作得当的话，这层风险会降低很多。”

紫的意思是要尝试，不能轻易放弃。风险虽然不小，但是从长远来看，补泉对于幸存者们而言，带来的帮助是极其大的。

“命运既然将她送到了我们面前来，我们就应该好好珍惜，赶先将她扒拉到自家碗里来。”

“就算将来情况危急，我们也可以主动解除契约，规避这个风险嘛。”

原因很简单：炼金法师可以自己创造价值。

得了三位白银级的炼金法师也是如此的。”

这个薪酬，让补泉本人都当场错愕了一下。

而当龙人少年问及忠涌的理想薪酬时，鱼人法师只能苦着脸，提了100金的低价。

紫连忙补充：龙狮佣兵团将正式聘请补泉，担任随团的级炼金顾问。而真正的薪酬是一些珍贵的炼金知识。.

在此之前，忠涌还想先开要500金的价，没想到遭遇到了补泉这样的恶劣竞争。

补泉曾经说过，她对于薪酬没有多少要求，让龙人少年看着给就行了。

“我和苍须的炼金天赋……团长，你应该一清二楚。”

紫并没有发现这，仍旧沉浸在自己的想法当中。

“如果只是和她朋友，放任她留在外面，莪们就没有时间来培养彼此之间的情了。”

忠涌见势不妙，只能打消之前的计划，主动降薪。

本质上来讲，他只是一位隶。要和他签订的契约，无疑是会非常严格的。

他们可以制造炼金品，通过贩卖这些炼金品，雇佣的一方可以得到源源不断的回报。

于是，紫就此提一金币的薪酬。

他的这个举动，无疑让龙人少年和紫看他更顺了。