反正这几年被圣地亚哥一通丧心病狂的作之后，新内亚岛上绝大多数人都表示不会国，只在国内消费，对于使用什么货币大家都无所谓，只要能买到东西就行了。

这一下就收到了大概一千亿元的现金，这可是一个地区与一个国家差不多一千多万人手里至少百分之九十五以上的动现金，就是这么夸张。

同时这也是内地和青龙学习小组都在全力关注的另一场大规模社会实验。

相比起元他们更看重圣地亚哥集团内的优质资源与服务，换成人听得懂话来说，就是医疗、教育、住房、品、信息咨询等一系列优质的服务与商品。

对于新内亚岛这全民躺平的行为，陈意不得不慨边缘基金的新东方学院b，轻易的到了兔想却又不到的事情。

于是一个月之内，人数最少为五人的小组为单位，所有人都把自己手里的元上给自己的上一级，让后再上给更上一级的负责人，就这么一级一级的汇总统计之后，给大家换成信用积分与rmb，以7：3的比例发放。

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就连公务员都认为自己就是圣地亚哥的员工，更不用说其他人了。。。

相关介绍上面还说随着生产力的增加，信用积分的购买力将不断的上升，不过每人每月的购买额度有一定的限制，而且信用积分只能是圣地亚哥的员工持有，并且没有实，完完全全的就是一虚拟货币。

对于这情况大家也就只当是圣地亚哥在发福利了，没有多想，其他的也只不过是买东西从元变成rmb或信用积分而已。

所有人都了表示自己明白，接下来一定会合的。

所有单位的话事人都没有去关心政府发布的那条通知，因为他们收到了更的命令，直接又召集了自己手下各单位的话事人把命令传达了下去。

但这一切都不是没有代价的，货币改制之后军团在其他地区的运营只能降低到最低限度，将大分的算力资源都放在了新内亚岛上面，为此张和陈意不得不天天促芯片联盟那些odm代工厂加班加二十四小时不听的生产服务。

但是他们不知和信用积分表现形式与作用类似并且在内地西九省已经开始发行的货币名字叫——数字rmb。

翌日，官方只是随便发了个通知说工资结算规则改变就完了，非常的低调，外界看到的人也是一雾。

对于新现的信用积分所有人的脑都还是一雾，心里还有嘀咕不过当发现信用积分可以永远1：1兑换rmb以及继续换成各不同类的积分，并且还可以购买圣地亚哥一些内的优质服务与资源之后，所有的牢全都烟消云散。

此时的陈意非常期盼下一刻加藤博士就向他汇报适用于生计算机的白质分找到了。

不客气的说，张在新内亚的各投资虽然多，但最多的却是对信息基础设施的投资，只有全岛都通网了，人工智能大数据的威力才能显现来。

而新几内亚岛各大大小小的企业与官方门、机构内却闹了起来。

比如说用人民币购买一斤优质海产需要一百元，但使用信用积分向圣地亚哥集团购买就只需要五十分。

至于自己是不是圣地亚哥的员工？

虽然新内亚岛内的变革可以称得上是翻天覆地的变化，但因为其严密的组织，居然在外界中看来表面一切平静，最多就只是东南亚其他国家发现圣地亚哥有向着联合果品那型企业模式发展的趋势。

矿场、农场、植园、工厂、学校、军营、市政局、医院、警察局、便利店、百货商场，这些大大小小的地方内都开始了轰轰烈烈的换币行动。

最后传到员工耳朵里之后，大家就都知了以后工资使用公司内的信用积分与rmb行结算。