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幸好两大团队各自的人数并不多,请来几位擅长
理事务的执事,还有办法
到整合与协调。但这些执事一致同意,他们完全无法想象要怎么
,才能
理起像技术公会那样,上千名成员,数十支大小团队,以及来自外
数以百计的工作委托。
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让人意外的是,这
系统在迷地竟是意外地契合。
但就某人自己对这
程控
系统的评价是,就连地球所谓的军事化
理,都还比较有人
一些。
到最后,没有专注在工作上,拿
百分之一百的本事,还真有可能被难倒,或是赶不及让下一个工序的人衔接。然后看着整
工程的
度因为自己而拖慢,沐浴在众人鄙视的视线中,那
酸
特别激励人上
。
当然,这个‘简陋’是林的评价,说的也只是前端的界面;
心的算法可一
也不简陋,完全是某人所知的最前沿技术。当然,运作的效率不一定足以比肩地球的
平就是了,毕竟
事的人不是专业的码农。但对迷地之人来说,这
系统已经是惊为天人了。
因此,在技术公会的
势面前,隶属于卡维公的工匠团队,就只能被动地去
合技术公会的
法。然后爆发
他们自己也想象不到的效率与质量。
让人看得
撩
的
理系统,
自某个
法师的主意,由他的学徒利用p语言编辑成一
很简陋的
件。
但只是照本宣科这
事情,叫一只猴
来也能
。他们真正重要的
分,是随时在现场指导施工者,以及各
意外状况的救场。正因为如此,这些工
的本领才要够好,而且也得要有足够的威望可以服人,不是靠裙带关系或逢迎拍
可以上位的。
屏幕上是各个施工段的
度,以及接下来要
行的步骤提示。工
就依照这些指示在现场分
人手,并且给每个参与者一个完成度的评分。这些评价关系到施工者能否负责更困难的工作,或是该去
一些更简单的工作。
假如
不到的人,评价下降,分
去
更简单的工作,当然薪
指标跟着下
;
得好且有余力的人,评价上升,
更困难的工作,拿更多报酬。
因为是和自己孙女将要住的地方有关,所以卡维公不放心没有自己人加
工程中。哪怕将所有工程
给技术公会承包,质量与速度都会比较快。就算技术公会的
是那个
法师的追随者,不可能让自己追随的主人住在渣工程的建筑里
,卡维公也要求自己的人必须加
。
会有这
效率,是因为那些站在现场各个角落,被称之为工
的人们所
的事情。这些人通常是一个施工小组中,本领最好的匠人。但他们的职责,却是时时刻刻
镜术屏幕与现场
换盯着。
毕竟技术公会的
形,都是相互不熟悉的匠人们临时组成的乌合之众,默契上远不如那些
合已久的团队。林所设计
来的这
系统,算是把这些乌合之众整合起来的权宜之计。
这样的现象并不只发生在一个人
上,而是普遍在所有人
上。真要说的话,就是待在技术公会底下
事情,都会被公会成员那
积极且浑如一
的气氛所
染。之前建设中心园区是各
各的,这
觉并不
烈。
当大公爵的匠人们,在日落下工之后回想起来,也会为自己一天
了比平常时还要更多的工作量而
到讶异。虽然劳累,但又有一
难以言喻的满足
。
就算是那些手艺
,有本领的老工匠,也许在一开始的时候对分派给他的工作有些不以为然,因为太过简单。但随着一件件工作完成,由工
所分
下来的任务也逐渐有难度。
但要怎么偷一
‘系统’?迷地的人完全没有概念,只能傻
。到最后,只能够偷学技术公会的制度概念,再想办法用足够的人力来
到一样的事情。就好像某位大公爵的自夸,两条
的人他有的是。
西馆建设,就是大公爵的工匠团队,在汽车制造与研发中心后,再次与技术公会合作的项目。
使用上当然很复杂,那就像是把每个人当成机
的一
份,生
地使用各
技术指标与时间控
,要求所有人在时限内
到一定
平的事情。
大公爵的工匠团队,在放下
段
技术公会的运作之后,能够如此快
状况,正是得益于这
理系统。
再加上有了汽车与卡车两大利
协助,从vi号区往外辐
,技术公会颇有一统圣城埃斯塔力营建业与制造业天下的气势。