走了一阵，何锐停下脚步询问起每日工作量，这才让负责人安心下来。回答了几个问题，就有人跑来报告突发的情况，何锐也没有多留，让负责人赶工作。 [page]

既然何锐这么讲，许嘉也就跟，想看看这次何锐又对哪些方面到不满，“培训的问题在哪里？”

想让日本方面的革命者理解我们的目标，这需要非常的同志。有这样的人才么？”

许嘉听到这里连连，“正是如此。”

两人说着聊着，车行驶到了几十公里外的一所在。何锐与许嘉都穿着能下地的衣服，面前的景象十分宏大，两人都参加过山门库的修建，面前的所在则是规模远远过山门库的大工地。

不多久，何锐就与许嘉分别参加了挑土的小队。许嘉远远看着何锐的起劲，而且不时与边的人有说有笑。心中着实佩服。倒不是许嘉看不起人，而是不到何锐那般自然而然的态度。

这也是许嘉觉何锐比较有特的反应，任何问题在何锐这里都是一个组织内建设问题，而不是基层执行的问题。板经常打到负责人上，这就是东北中上层对于何锐比较敬畏的原因。

对于国家了解的越多，许嘉就越是明白国家领导者们要什么。人力投放就是国家领导者必须关注的内容。而人力投放又牵扯到各基层建设，各个行政村能征集多少人，其中有多少人可以行整个东北的行动，多少人只能在本县行动，多少人只在本村和本村所属的镇行动。

三年前，许嘉跟随何锐的时候，对于这些的了解还模模糊糊。现在总算能够理解到这些，顺着坡一路向上，很快就看到了工地上大量的人员。只是几看过去，就能确定已经投工作的人员数量已经有四千人。至于没看到的分，投的会更多。

何锐听许嘉的语气，就笑：“我可不是要发落谁，这次是对两年一期的培训成果标准居然没有定来，觉得有些意外。许嘉，你觉得两年一期的整评估合适么？”

许嘉跟随着何锐顺着修好的简易路向上走，有过山门库的经验后，许嘉对库有了不少概念，相当一分库利用山区地形构建。

这个工作就得由统计厅负责完成。许嘉着手串，用好听的男中音提问着自己的不解，“主席这次对考的想法是什么？”

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何锐答：“我们的培训还不到位，这个就得回去查看一下。”

许嘉拿笔记本记录下来，才答：“我会安排。”

许嘉这才明白何锐的注意，原来何锐已经过了对工作的评判，开始考虑起整个培训系的内容。

何锐前来，工地负责人立刻赶来迎接。何锐看着这位年轻的负责人神态举止颇为拘谨，笑：“我来这里是看看同志们的工作，也来参加一下工作，可不是来挑刺的。”

更重要的是，许嘉现在搞不清楚要问什么。以许嘉这么多次的视察经验，他很容易就只问发生的事情，致力于那些问题。以至于有人背后给许嘉起了个绰号，‘许阎王’。这个绰号让许嘉也很困扰，难指工作中的问题就成了阎王么！

傍晚时分，何锐与许嘉结束了视察与工作，一起乘车回沈。路上许嘉问：“主席发现了什么问题没有？”

年轻的同志连忙答：“请主席随我来，我来介绍工地情况。”

只要想起工作，许嘉就被大量数字纠缠，心中各想法翻腾。

何锐此行的目的自然是看看这座提供了能够溉百万亩良田的库，这也是一五计划里面的大型工程。同时，何锐也是为了了解修建库的人力动员状况。

“我认为从一个村长到镇长，大概需要两年。从镇长到县长，也是差不多时间。县长到市长又是两年。之后就是在省级门工作，或者到东北地方政府来工作。我们是15年到的东北，之后就开始了大量培训。到1923年，其实是7年，没办法完成整的选培训。那么当下的选系该怎么调整，这是一个很重大的工作。一旦总动

年轻的负责人跟在何锐与许嘉后，就见两人一言不发的边走边看，竟然完全搞不清楚两人的心思，反倒更是惴惴不安。

“另外，就是与试图光复朝鲜的朝鲜义士合作。在码这样重力劳动上，日本更倾向于使用朝鲜劳工。这也是我们的机会。其他的方法现阶段只怕暂时没有，我们千万不要试图收买港的人，那就太容易打草惊蛇。”