“……情况就是这样的，”会上，在将情况向大家了说明之后，张起航说：“地区里认为我们的这个办法很有可能激活国有企业，让这些国有企业的领导们重新焕发积极和主动向，再也不是以前那‘好坏一个样’的局面，而是自己的越好、企业赚的越多，自己也能合理合法的拿到更多的奖金，到时候，哪怕是为了年底的时候多拿年终奖，这些国有企业的领导们也会想尽一切办法盘活企业。”

张起航连忙应了下来，他心里有数，何止是会比较忙啊，简直会忙的脚后跟打后脑勺！

与会的众人你看看我、我看看你，中都有些振奋！

……………………

不了和活动主办方说一声，把原定的活动时间适当的延期一下呗。

能够坐在这个小会议室里面的，没有一个是傻，大家都知一旦华腾工业集团真的被当成了一个可以被重复、被模仿的样板，这其中蕴藏着多大的机会和机遇！

看到众人一张张振奋的面庞，张起航心中暗自，这才接着说：“我知因为奖金的事情一直没有个说法，有个别同志比较着急，但现在打击可以放心了，如果调研组认为将企业每年一定比例的盈利以奖金的形式发给企业的领导团队，有利于激活企业的积极、创造以及主动，咱们的法极有可能会在经过小范围的试之后行大面积的推广，到时候咱们就是典型，而且是正面的、积极的典型。

3000多万是不少，我知大家都想拿又有自己的担心，但只要和办法哪怕能够激活一半、三分之一的亏损国企，咱们也算是成功了。

“嗯，你先回去，”周安明应了一声，说：“地委、行署以及工业局那边也会派人过去指导和协助你们，另外你们好准备，这两天你们会比较忙。”

到时候这些被激活的国企能够为国家、为社会创造多少价值？相比于这奖金，这都不算什么，大不了就是今后台一个详细的理规定呗，给领导团队可以拿走的奖金占盈利的比例，而在这之前的，只要合理合法、照规定发下去的，大家难不成觉得组织还会跟我们算这小账？”

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“我知了，”意识到了这一的张起航当即：“老领导，我这就回去安排相关事宜。”

从周安明的办公室离开，张起航立刻打电话回公司，将情况简单的说明了一下，同时告知：半小时后在小会议室召开急会议，人在外地、暂时赶不回来不能参加的，也必须以电话会议是方式参加本次急会议。

兹事大！

对！

江河再也不是之前和张起航沟通时那副样了，他满面红光，激动的说：“张总，您就说吧，需要我们怎么、什么？您怎么说我们就怎么！”

是这个理！

是这样的吗？