以前的时候，企业规模小，他还能勉为其难的一下，但现在，随着企业的规模越来越大，他理起企业来也就觉得越来越吃力，他跟我说，如果地区里能够帮他找一个合格的集团总经理，让他将力更多放在企业长远发展战略的制定以及技术路线的确定方面，那就再好不过了。”

张起航是地区工业局走来的，而周安明是地区工业局的上上任局长，可以说张起航是周安明嫡系当中的嫡系，在这个时候，他当仁不让。

“等一下，”闫宝平同志忍不住打断周安明的话，问：“安明同志，张起航同志为什么认为他的总经理必须对计算机和万维网技术有一定的了解？”

说到这，他略略提了一嗓音，大声说：“只要是地区这边能够到的，地区一定倾尽全力！就算是地区这边有困难的，我也会尽可能的想办法。”

倒是赵德清，在最初的错愕之后，他忍不住摇慨：“对于张起航同志，除了佩服之外我是真的无话可说了，在他上充分表现了一名共产党员的伟大节和怀，也让我们看到了新一代年轻人的不凡，”

“是的，人才，”周安明肯定的：“而且张起航同志说，现在的华腾工业集团缺乏的不是某一个方向、某一个岗位缺乏人才，而是系统的缺乏人才，技术研发、生产、理、销售……可以说是全方位的人才短缺，我觉得，可以在这方面尽可能的给予华腾工业集团多一些的支持。”

“哦？”听到周安明这么说，赵德清不由得往前探了探：“张起航同志怎么说？”

不但是赵德清，其他同志的表情和反应也都和他差不多，都是一脸无法掩饰的震惊：张起航这是疯了么？

面对诸位同事们的目光，周安明颔首：“张起航同志告诉我，企业发展到现在这个程度，各方面肯定有需要一些支持，但要说他们最缺的其实还是人才。”

“什么？！”赵德清心中一震，难以置信的：“可以协助他理华腾集团的人才？”

众人尽皆是无言。

大家想过各可能，惟独没想到张起航会提这么一个条件和要求。

他有明白周安明这话的意思了，但赵德清不太敢相信这话真的是自张起航之，原因么很简单，怎么可能有人会主动放弃自己手中的权利，主动要求地区里给他派一个总经理过去？

“……”

迎着大家震惊的目光，周安明脸上的表情越发的无奈了：“我知大家心里在想什么，不瞒大家，当时我的反应比大家有过之而无不及，也问了张起航为什么要这个决定，而张起航同志的回答是，他其实更擅长的是企业的长远战略发展和技术路线的制定，对于理工科的他，在集团日常事务理这一块就差得远，也没有那个天分。

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从理上来说，张起航的法倒也没什么不对，一个内燃机专业毕业、现在还在攻读哈工大硕士研究生的学生，刚刚毕业就拉起了这么大一摊，集团现在的理层要么是退休返聘的同志，要么是一帮文化平不那么的退伍士兵，在这情况下，他还能将企业到这么大，觉得企业理起来有些吃力。这也确实是正常的，但张起航的豪气还是让大家一时间有些接受不能：他到底知不知他放弃的这些意味着什么啊？！

赵德清眉一皱：“人才？”

赵德清连连：“对于任何一家企业来说，人才都是他们的本，张起航同志能够意识到这一确实是难能可贵。安明同志，张起航同志有没有说他希望地区在人才这一块向他提供什么样的支持？”

不止是周安明，会议室内的其他同志也都下意识的竖起了耳朵。

说到这，他望着周安明说：“好吧，我尊重张起航的同志的个人选择，安明同志，张起航同志有没有说过他想要一个什么样的总经理？”

周安明苦笑着：“张起航同志说，如果可以的话，他希望地区里能够给他找一个可以协助他理华腾工业集团的人才。”

“他倒是简单的说过一些，”周安明：“第一，他希望这位同志有过在大型企业主一方的经验；第二，要懂生产；第三，要有一定的金方面的知识；第四是要有较的新事的接受能力，最好对计算机和万维网技术也有一定的了解；第五……”