“其实各行各业都一样，企业的竞争归结底还是人才的竞争，电影行业也是如此，最后还是要有更多的优秀人才。” [page]

“不用打虎，新艺城要想发展好，除了台前的人，幕后的人也很重要，同样要培养选一个优秀的团队。”

“好的雷生，我们搞来会发给你过目一下，你最后再把把关。”

“阿英梦想一夜暴富，混了当地的亿万富翁陈千亿家中当保镖，伺机发一笔横财…………”

“那当然好啊，雷生你的创意绝对不同凡响，能给我拍成电影是我的荣幸。”

“电影行业论资排辈的现象其实也有严重的，既然如此，我们就打破这个常规，直接给这些年轻人拍电影的机会。”

当然得好，不好也得好啊！

“既然如此的话，我们可以自己培养。”

“这样不仅能培养我们自己的优秀导演，也能提我们新艺城的声望。”

“自己培养？”

“雷生，我回去之后就叫公司的人一起完善这个计划。”

雷蕴荣这下有无语了，到底你是老板还是我是老板，说：

“雷生，不知你有没有什么好的主意。”

“老吴，你明年有什么拍摄计划吗？”

“还有这个计划之后也不要仅仅只局限于导演，编剧也是很重要的，等香江新星导计划成熟之后也可以在编剧内施行类似的计划。”

“主要是雷生你给的建议每次都取得了很好的结果，都让我有习惯了。”

“那怎么才能筛选有才华的年轻人？”

国外还好一，国内包括香江，编剧真没啥地位，除非你已经很有名气了，但剧本又很重要，一剧之本不是说说的。

雷蕴荣的不知，但大概了解今后香江电影的中很多都是这两年大规模从国外回港，不仅给香江电影注了新活力，更是在电影界掀起了一新浪。

“老吴，这些事情需要公司里你们这些专业的人士去商讨，给一个可行的方案，你什么都让我来决定，我作为外行人士给的建议也不一定是对的。”

“那我给你提供个怎么样？”

“明年我们可以搞一个香江新星导的计划，投资那些新人导演，投资可以不用太大，剧本和拍摄计划你们理层审通过就给他们投资。”

“那雷生每年我们投资多少这样的电影，每电影的的投资大概是多少？”

“暂时还没有。”

吴思源觉到了雷蕴荣有不兴，也反应过来问的太傻叉了，讪笑：

雷蕴荣没有接话，转而说：

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雷蕴荣明知他是在拍，但听着还是很舒，说：

“但是这些优秀的人才都已经被各家公司看得牢牢的，我们去挖的话成本也不小。”

“这个也不用太着急，只要在明年元旦前来就行。”

“没错，我们的目光不要总盯着那些已经成名的人，他们这些人现在已经有慢慢跟不上时代了，而是要多看看那些年轻人，他们才是未来香江电影的未来。”