虽然对方的能力与潜力都不，但是这个球员却是有一个优，那就是工作投与耐力，都达到了16！

而球员们，也是第一次接到本耶德尔这真正有平的教练，于是一个个都张得不行。

因此，在他那只在对方半场攻防的打法要求下，球员的工作投与耐力，这两个长期被人忽视的属，反而成了他的首选。

wap.

“嗯。也有理。行，记下了。”

他现在的光，已经由传统的考虑个人，转变成了优先考虑团队。

不多时，曾经在昨天的比赛中，送过一记助攻的中场球员，引起了他的兴趣。

因为对方所布置的这五项内容，其实就是把一场比赛中，球员一定会遇到的情况，行了度的缩与总结。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

“他？作为中场，他技术一般呀，倒是力还不错。”

当然了，虽然说西门·金没有被安排的工作，但是他也没有闲着。

本耶德尔会意的一笑，接着看向球员们声：“所有人集合。”

：“这样就太好了，我其实本就不懂青训。” [page]

就这样，在本耶德尔的持下，维薛拿队的青年测评开始了。

21岁的牙人，青年队队长迪迪，司职前锋，能力93，潜力124。

听到这五项专业的测评分类，阿尔曼多与西门·金都是自叹不如。

待众人站定后，本耶德尔走上前排，声：“今天的测评，分为五个环节。分别是：1、带球与带球观察；2、传接球；3、对抗与争球；4、防守卡位与攻跑位；5、速度与耐力考评。”

托斯·席尔瓦。

随着测评的持续推，西门·金很快就看了名堂，心中也是对本耶德尔非常佩服。

接下来，又有两个年轻人的名字，被阿尔曼多写在了本上，分别是——

比如要选边锋，他会优秀考虑速度；如果要选中场，那他会着重观察防守与视野。

“嗯。记下他吧。别忘了咱们的战术，我们只在对方半场攻防，没力和勤奋可不行。”

看着本耶德尔卖力的工作，阿尔曼多非常兴，毕竟对方是他推荐的，他也很希望对方的工作，可以有彩的地方。

能力98，潜力130。

21岁，司职中场。

如果是在以前，西门·金在选择中前场球员时，肯定还是会用传统的光去思考问题。

就听本耶德尔又：“现在，所有人前往红标志桶的测评区域，我会教你们如何行测评。而我们的主教练西门·金先生，会用他的睛盯着你们，好好表现吧好孩们！”

但自从他创了垂直密集短传的打法，并且还得到了阿尔曼多的指以后。

他从测评一开始的时候，便据前球员的名字，打开了系统面板，想要结合球员的能力值，看看有没有可以发掘的天才。

“记下他的名字。”西门·金对阿尔曼多。

19岁的牙人，乌戈·奥利韦拉，司职右后卫，同时也能打左后卫，能力90，潜力119。

可以说，像这样的测评方式，不仅节约时间，而且还能直接让球员的能力，得到完全的展现，绝对称得上是大师的手笔。