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可是刘庆军又把这份方案呢，给到了极致了，这要是完全照这份方案来改动的话，秦川觉得还不如直接重新建一个生产车间呢。

刘庆军的方案，不说尽善尽的，也确实到位了，这其中很多重复的环节，很多可以优化的环节，需要重新排序的环节，可以取消的环节，可以合并的环节等等之类的。

这就像是很多人毕业以后再见就现实了很多，因为学生时代的关系已经被无限的弱化了。

秦川微微皱了皱眉，看着手里的方案书，实在是挑不什么病来，这个方案书，不说是最优的，最起码对于现在的叶电厂来说，肯定是最合适的。

这个过程中的环节和程太多了，甚至这里边每一个程的优化都有可能节约大量的成本的。

在这个时候，同学的份就无限的淡化了，取而代之的是上下级的关系。

秦川没有心思注意这些人的情况，厂里边的生产线生机改是当前最重要的事情，只有大幅度的降低成本，才有可能在未来活下来。

另外还有很多，比如说可以改变作业分工的状态的，可以利用工装设备行重组的，可以改变作业场地，工艺顺序行重组的，还有零件规格的变化，来带的重组等等之类的。

这没有那陌生才怪呢。

这技术书后边，刘庆军还附有一份生产程改革的重，首先就是零浪费，其次是废止搬运，停运，检查工作，然后是全工序的化，自动化生产，再有就是工序的分割和切割，预加工的化，调整工序次序，最后是消除目的不清，价值不合理的加工。

这成本大概率可以降低百分之四十左右，这样的话，到时候销售的价格就是降低了百分之三十，那也是有利赚的。

这就是环境对于人的影响，可是秦川脱离了学生的份以后，对于他们来说就是厂长了，就是老板了。

最后还有就是修正作业标准书，工序内容分割，工装自动化等等秦川听完以后，顿时就皱起了眉，要是照刘庆军的方案来的话，这确实可以节约成本的，再加上引的一条新的生产线。

在车间里边转了一圈，秦川也大概知刘庆军的方案，刘庆军的方案设计的很细致的，这个时候彩电的生产程基本上都是ctv的程，即生产线是照crt准备，crt壳，装，通电检查，老化、调试、cq，盖完后、检查、包装、库程序行生产……

也是最符合秦川心里的想法的，可以有效的降低生产的成为，为企业增加竞争力。

这改动的代价太大了。一些东西这么重新改动的话，那太复杂了一了。

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厂一个普通的工人了。

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刘庆军的方案中都给了解决的方案。

但是这一程序下来呢，从开始报上生产计划，到采购，到生产，到最后的库啊，甚至是到销售啊。