黎佬终于问了一个最重要的问题：“他们真维斯开店，总是在我们附近开，我怀疑他们是故意针对我们。你们好好的总结和调查，一定不能让业绩停止，我要上升、上升！”

新时代集团投资期指合约，华人置业就投资蓝筹，双齐下。

而真维斯的员工培训，是这个品牌投很大的开支，每个员工每年要培训200小时以上；到如此，就相当于要白白支付每名员工一个月的工资（不直接产生经济效益）；不仅如此，真维斯的员工薪资是于市场平的，特别是于佐丹。

一众层连忙说：“是！”

林祖辉拿起

不过，他很快又说：“就这个原因，我们的业绩会变成这样？”

“我们不是没有，而是没有他有优势！比如我们想在《男人帮》、《good》杂志上打广告，那边就告诉我们档期已经排满了，而这两本杂志的广告效果为最好；比如，这次亚视的两个节目收视非常好，真维斯的广告便现在它们的广告时间，起到了很好的营销效果.....总之，林祖辉旗下的传媒行业，只要接了真维斯的广告，就不会接受竞争品牌的广告.......所以，在广告资源上，不是我们的不够，而是真维斯的太厉害了！就连他们的代言人，都是那几个最火的艺人。”

......

黎佬正在忧愁的听着手下汇报情况，随着真维斯的势崛起，佐丹在香港的业绩竟然开始停滞。

黎佬打断：“难我们不是这样嘛？去年我们就是这样制定的方针，难还会输给一个新品牌？”

另外一名说：“老板！我总结过真维斯的优：他们追求面料的舒适度为第一，款式为第二；他们也是走的中档‘有所值’的方针；第三，在服务上，他们也到了极致，他们的店员服务很好。”

却说这边，林祖辉带着罗杰，悄悄的来到真维斯（铜锣湾罗素街）考察。

不错，一开始创立这个品牌的时候，林祖辉就有针对佐丹的意思。

黎佬上说：“难我们就没有？”

佐丹总的会议室。

这名层说：“他们在质量、款式、价格上，都优于我们，我怀疑他们在以极低的利销售！至于店员的服务，他们的理制度确实值得我们学习，我已经摸一些门了。”

一众层顿时不敢发话，去年，黎佬就一次换了公司七成的理层；就在别人看笑话的时候，佐丹反而意外的好转。当然了，当时的新团队就是他们。 [page]

“你们有没有找找原因，我们的香江本土业绩为什么会停滞？不行我就换别人？”黎佬失态的说。

当然了，凭借原来鳄鱼恤的优质生产系统，也有一定的关系。加上林祖辉实行的薄利政策，想不成功都难！

一名理层说：“老板，真维斯的广告的非常好！你也知的，他们老板旗下有杂志、报纸、电视台、电影公司，还有众多明星为其代言。”

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也没有指望赚多少，但最起码都是三亿以上的利。

最后，差不多是在用吼了！

在他的想法里，他要黎佬在1990年，卖佐丹的时候（被内地抵制），卖不16亿，要让佐丹贬值。

当然了，虽然是分批买，但市场还是知晓有大买家场。不过，这波涨势也算是大势（地产和经济的上涨），香江没有资本可以沽空。

优衣库的经营理念，还是在这个时代很占优势的。

原来，在1987年，佐丹销售增长变缓了，企业的盈利额也现了下降。黎佬认识到这昂贵的零售连锁慨念行不通，于是组织了一支新的理团队，改变了公司战略：原来佐丹只销售男式休闲服装（中端），可是经过观察和调研，大量前来光顾其商店的是女顾客；所以新团队就改变了公司定位，开始销售男女都可以穿的中休闲服装，重新定位于一家中档折价销售的中休闲服装的企业。佐丹新的目标不是利最大化，而是销售量最大化，并销售有所值的商品。

这个投资不会影响市场，现在每天易量都有两三万张，而林祖辉一般都是分批买，一天最多也就买个七八百张。

黎佬顿时沉默了，这是别人的优势，他确实没法比！

......

所以，在林祖辉的后世光下，真维斯仅用六个多月，就在香江站稳了脚步，并连开8家大型门店。

以买12000张。

走店里的觉，林祖辉就好像觉得是：自己前世在逛优衣库一样，整布局、服装摆放、购篮、店员的服务（不会主动问你，但是觉到优质服务）、店员的效率、衣服的品质....

这既是在国，也是在打击竞争对手！