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七个
心
没有一个香江籍,那是因为香江人都不熟悉‘家族办公室’运作,所以也找不到
级人才。不过有两位华人加盟,也算是林祖辉故意为之,当然两位华人也是
级人才。
霍建宁眉
皱起,他当然知
老板的想法,一旦迁册,影响力比怡和迁册还大,老板
上就会招致内地的猛烈批评。那么,以后内地的投资还
不
,前面那么多年的投
岂不是打
漂了?
税务筹划
门:李兆林(英籍华人)
.......
最终,他一共确定了16个
级职员,包括了家族办公室的六
负责人。
行政服务
门:查尔斯(英籍)
事实上,很快英国电讯产业上,两家华资将大放异彩,不属于本地企业的存在。(目前来说,固定电话是绝对主
,所以英国并没有开放给外国公司)
在
敦招聘三天后,他又立
飞往洛杉矶,又是招聘三天。
投资
理
门:布鲁斯·韦恩(
籍)
遗产规划
门:乔治·霍尔(英籍)
不过为了制衡这
情况,林祖辉肯定会在香江招聘
分
级职员;香江是个中西文化
汇的地方,英语也是官方语言之一,所以华人和洋人
不成任何问题。
家族治理
门:伯查尔(
籍)
世民说
:“在现代货柜邀请怡和加盟的时候,我们都猜测他们是为了九号葵涌货柜码
。如今看来,是因为现代货柜需要英资,去欧
发展港
。董事长,就连林祖辉都知
海外发展,我们和记黄埔是不是也该考虑加大投资海外的同时,
行迁册,这样更有利于和记黄埔的发展!”
ceo:罗伯·费瑟斯顿豪(
籍)
家族办公室已经初步成型:
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在迁册的事情上,
世民代表着和记黄埔的英资利益。正因为如此,前世
世民在这几年其实就和李嘉诚父
闹翻了,最终导致在1993年提
辞职和记黄埔总经理。
搞定英国港
和电讯的事情后,林祖辉立
忙碌起来,他在
敦又待了三天,
行家族办公室的
理层招聘。
在李超人的镇压下,蠢蠢
动的英资再次倒下,他当年在和记黄埔斗过英籍三
李察信等人,最终是完胜,并将三人赶走,所以已经树立了很大的权威。
前来应聘的人选,都是通过猎
公司介绍的,无一不是优秀的人才。不过林祖辉比较慎重,并不打算很快将家办的所有人员招齐,这样会显得很匆忙。所以,一开始都只是搭建
理层的架
。
信托服务
门:温天
(加拿大华人)
表情,并说
:“菲力斯杜港,是我一直在考虑收购的港
,居然被亚洲货柜抢先一步。”
例如,李兆林就是会计
的
等人才,拥有丰富的工作经验。
接下来,和记黄埔各抒己见,无非就是也开始在欧洲买
港
,在英国电讯产业上投
很大。
一些英籍
纷纷附和,在他们看来,林祖辉是个内地新移民,如今都开始大举投资海外,显然也是对内地不是那么专一。那么,和记黄埔作为英资比例大的集团,更应该迁册海外。
林氏家族办公室,是致力于一家世界级的家族办公室,以后会有三个总
——香****)、瑞士、洛杉矶。
果然,李超人
决的说
:“香江是世界上最适合发展公司的地方,它既可以
西方的生意,又可以
内地的生意,非常适合将和记黄埔发展为一家世界
的集团公司。所以,迁册的事情你们就不用再说了。现在我们需要讨论的是,和记黄埔在欧洲港
、英国电讯的发展,遇到了真正的对手,我们要
行针对
的发展,要超越新时代集团。现在,你们说说关于这些的想法!”