“哦，这个我还真没想那么多。”甘若兰醒悟：“那我把已婚职工这一条要求去掉。”

耿文扬笑：“咱们公司一级的领导学历可都很低呀，你别得他们给排在了后面，那可就事与愿违了。”

耿文扬忽然：“还有一个事我得提醒你。企事业单位福利分房的前提条件是必须结了婚的职工才有资格，未婚青年连申请的资格也没有。咱们这里面孙浩和辛旭东都还没登记呢，他们都算是未婚青年，可别给排除在外了。”

滨海文扬控集团公司属于民营企业，自然不存在什么职工一视同仁的规矩。对他来说，理层才是更重要的英骨，断断不能轻视。

甘若兰：“我是这么想的。房还是职工掏钱购买，这个原则是不能变的。我让财务门算过，新房一平米成本大概在三百八十多块钱，再加上买地和设备的摊销费用，最多不会超过四百元。”

甘若兰无奈：“我是说，下个月底咱们公司第一期住宅项目差不多要完工了。你赶给起个名字，另外定一下怎么个分法。”

“可以。”耿文扬同意：“那么分方式你是怎么考虑的。”

“你放心吧。”甘若兰颇为自信：“这些事我都想到了。职务低的权重比大一些，不会让他们给排了后面去的。”

甘若兰有成竹：“虽然职工是拿钱买房，但每个人的喜好不同，对房的位置和楼层要求也不同。这样的话对他们来说，选房的次序就很重要了。”

“我认为售价定在五百多到六百多就可以。”甘若兰：“据楼层和位置的不同价格略有上下，大伙也能接受。”

小区起个响亮的名字倒是好说，但是房如何分却是需要好好琢磨一下，免得因为考虑不周而把好心办成了坏事。

既然是掏钱买房，每个人当然是想买到自己心仪的房。了钱还买不到喜的位置，职工们难免会有意见的。因此必需让职工们觉得自己的钱的值到了妙，这才能把好事办好让大家都到满意。

“我的方案是这样的。”甘若兰细细说：“企事业单位的福利分房是照每个人的资历学历贡献等因素打分后，再据得分多少排成次序番选房。我们可以借用这个思路。”

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“你是怎么考虑的？有方案吗？”耿文扬知老婆不会无的放矢，问这个问题肯定是有自己的想法的。

“嗯！”耿文扬赞同：“你说的很有理。”

至于普通职工就不在此列了，因为随时可以解聘和雇佣，并不属于不可或缺的人才支。

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九十年代初期，一平方米多层住宅造价大多在三四百元之间，当然这指的是坯房造价。如果是装房，价格就不好说了，毕竟装修的档次不同，价格上有着天差地别的差距。

她顿了顿继续说：“我们就照公司资历、职务低、毕业学历来打分。照分数排好顺序后让职工们来选房。你看这个方案怎么样？”

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