当最层得知情况后，立刻汇报给了先生。

先生摆摆手，他自然明白现在的情况。

先生写完后，还在颁发人的位置签了自己的名字。

“这样的话，有技术创造者作为指导，能更好、更快的成绩，也让其他国营农牧场有个参照。”

先生，说：“看来，这位许灵均同志蛮好的嘛，虽然划为老右，但已经劳改过了嘛，我们不能一只盯着他的问题不放。”

先生虽然忙于理国政，但得知有可改变农牧业的级技术后，立刻就重视起来。

如此情况下。

至于那份科技青贮技术资料，上面讨论过后，准备找一大型国营牧场作为试施行。

“这样吧，我给他写个证明，让下面的同志亲自送到人家手里。”

不过上面是空白的。

汇报的同志，怕先生为难，只得说：“您说的是，但他的份问题终究越不过去。”

先生没有停顿太久，接着批示：“告诉下面的同志，让他们务必照顾好人家，不要让人家有怨言。”

说是证明，其实就是写一些表扬、鼓励的话语。

很快，由先生亲笔书写的一份奖状被送往祁连山队。

因此说：“只要不是敌特，更没有什么罪恶，那就是咱们的同志嘛。”

吴事只得赶去准备。

拿起钢笔在上面写了几个字。

“许灵均勤勤恳恳好同志！”

下面人立刻回复：“许灵均是资-派，家里已经没其他人，他父亲十多年前就跑去了国外，跟他并没有任何联系。”

可也非常清楚，这样的大专家肯定要保护住，不然将是国家的损失。

先生边的秘书明白其意思，立刻周到的找来一份奖状。

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“那怎么办，难放弃这样的人才？再说了，资料就在哪里，难因为对方是老右，咱们就不用。”

奖状写好后递给秘书，并代：“如果可以的话，敕勒川牧场方面，完全可以邀请许灵均同志作为技术专家，实验他科技青贮技术嘛！”

是的，奖状。

最终决定：“往上报吧，让大领导来理。”

“由于勤劳能，得到牧场同志和当地牧民的认可，免除劳改后，被安排在敕勒川牧场七队牧，牧这么多年也是勤勤恳恳。”.

说着先生让人准备纸笔，准备写一份证明。

并不是他们想要这样，只是许灵均的份问题，终究是越不过去的。

..

。

“吴事，这次队去敕勒川牧场收，你亲自过去，务必把奖状亲自到许灵均手里。”

下面的人没有掺杂任何私人情、正治因素的将许灵均情况汇报。

么了，只要对国家贡献，就该一视同仁。”

“这让其他搞技术的同志怎么想？”

“这位许灵均同志的情况你们都调查清楚了吗？”先生询问。

“说得倒是轻松，现在的环境你不清楚吗？”

“虽然现在资料还在讨论中，但大概率会实施。”

“您想得周到。”秘书笑着。

同时，那份奖状被加急送到了祁连山地方队。

“许灵均也是十多年前被下放到敕勒川牧场的。”

正所谓上面动动嘴，下面跑断。

“毕竟，这份技术资料对咱们国营牧场有大好。”

一时间相关领导也知该如何理。

当地方收到奖状，以及听取了上面的意见后，自然知该怎么办。

先生见秘书将空白的奖状递过来，也不由笑了。

在不断纠结之下，有人提议把许灵均的功劳抹掉。

“不用肯定是不可能的，可用了人家的技术，一表示都没有，这不是让人寒心？”

事情很快就惊动了最层。